• Instituce vs. komunita

    Snimek obrazovky 2013-11-27 v 12.56.06

    Co se týče uspořádání, každá organizace (firma, škola, nadace,...) má na výběr  ze dvou základních možností. Buď se může stát anonymní institucí nebo komunitou lidí sdílejících společný smysl a hodnoty. Zkusím ve stručnosti popsat, jak mohou oba světy vypadat třeba na příkladu školy. číst více

  • Dvacet tisíc příležitostí

    doors29n-2-web

    Zde je poslední ze tří textů z našeho školního blogu (předešlé dva jsou zde: Instituce vs. komunita a Proč je důležité mluvit o hodnotách?) V tomhle textu chci připomenout několik známých konceptů/myšlenek na téma mezilidské komunikace/zpětné vazby a spojit je do jedné idei a též upozornit, že na jaro připravuji na toto téma stejnojmenný workshop - ZDE.

    číst více
  • Nezvyklé konstruktivní kritika :-)

    Tohle video jsem natočil před rokem a půl. Minulý týden mi na něho přišel kritický e-mail. Kritický, ale velmi repektující a konstruktivní. Protože jsem v našich končinách zvyklý spíše na ponižování a opovržení, rozhodl jsem se ho použít jako ukázku. Samozřejmě, kdybychom ten text podrobili rozboru (což bude - mimo jiné náplní zde), i zde bychom našli stopy pravdařství a opovržení. Přesto - dle mého - je to na českou kritiku je to vyjímečně dobré. Proto hodné šíření.

    číst více
  • Česnek z ráje

    Snimek obrazovky 2013-11-26 v 11.15.30

    Vítek Brodský je jedním z lidí, které vždy když potkám, mám pocit, že svět je a bude lepší. Jeho vlastnosti jako vstřícnost, velkorysost, empatie, spolehlivost nebo nadhled jsou jen některé z důvodů. Letos mě nadchlo, když se ke mě dostal jeho projekt cesnekceskyraj.cz. S dovolením o tom napíšu pár řádek, neboť v jeho projektu může být dávka inspirace pro další lidi.

    číst více

  • O zaměstnané mysli

    IMG_0496

    Všimli jste si, jak moc je akce “nepřítelem myšlenky”? Nebo toho, že aby se člověk opravdu zamyslel, potřebuje se zastavit a tzv. nic-nedělat? Jenomže my žijeme v “akční” části světa, kdy je třeba (pořád něco) dělat. Nic-nedělání je v mnoha rodinách dokonce trestné. Mně už v dětství říkali, že nemůžu jen tak sedět, že si mám třeba aspoň číst nebo jít kopat zahradu. A já se tak naučil dělat a odnaučil nicnedělat. A se mnou, zdá se mi, valná většina našinců. To má samozřejmě své důsledky.

    číst více
  • Jonesovi - unikátní film o tom, jak je marketéři zneužívají naší stádní podstatu

    Povedená rodinka! Marketingová partička, která se vám nastěhuje do vaší čtvrtě, aby se vám před očima předváděli v nejnovějších modelech aut, oděvů, bot, hodinek a bůhvíčem ještě. A vy, pokud jim na to skočíte, začnete nakupovat jako diví, abyste se jim vyrovnali. Taková je totiž naše - lidská - přirozenost. Snažíme se vyrovnat druhým. V naší dnešní společnosti, především v tom, co vlastníme a kam tedy na tzv. společenském žebříčku patříme. Je to ubohá hra, ale většina z nás ji hraje, ať už jí říkáme "splněné sny", "cesta za štěstím", "kariérní postup", "krysí závod" nebo právě třeba “udržet krok s Jonesovými”. Tak tomu říkají američtí přátelé - viz “keep up with the Joneses".

    číst více
  • Práce, kterou budete milovat

    Napsal mi Vojta Žák, že by v tomto blogu chtěl uveřejnit svou úvahu na téma práce, kterou má člověk rád. Zde je. ( Tomáš Hajzler)....  Když se svého otce ptám, jak se má, vždycky odpoví stejně: „Přežívám.“ Nesnáším tu odpověď. Život se má žít, ne přežít. Já nepřežívám. Ve svém životě jsem šťastný – i přes to, že devět hodin denně strávím v práci a další tři pracuji na svých projektech. To, co dělám, mě totiž baví, a na konci článku vám prozradím, co to je. Předtím vám ale chci něco nabídnout: způsob, jak si najít práci, kterou budete milovat.

    číst více
  • B-Y-O-D

    Snimek obrazovky 2013-11-22 v 11.35.12

    "BYOD". Před rokem a něco jsem v jednom článku utrousil zkratku B-Y-O-B (tedy ne BYOD) a zmiňovali jsme se o tom i v jedné Snídani. Moji američtí přátelé tím označovali některé druhy pitek, které organizovali. “Bring Your Own Beer” zpravidla znamenalo, že ten který zve poskytuje prostor a ostatní snesou, co mají. Někdo vezmo pivko, jiný chipsy, další kořalku, a tak dál. Nadchlo mě, když jsem si všiml, že tímto termínem (pouze s rozdílem, že “beer” se mění na “device”) kdosi pojmenoval jeden z důležitých rysů svobodnějších přístupů k práci

    číst více
  • Komunita a vzájemný dialog

    fb a blog

    Už jsme tu o tom mluvili nejméně tisíckrát. Minimálně já o tom mluvím a píšu, kudy chodím. Pokud se máme pohnout od “vydělávání na život” (... nikdy nekončícího růstu, hoňky za jakýmsi pochybným ideálem úspěchu a z toho vyplývajícího drancování lidí a planety) k životu, potřebujeme se navzájem ještě lépe propojit a začít spolu komunikovat tak, abychom se společně "hnuli" k více lidem, kteří se (i profesně) věnují tomu, k čemu mají vztah a k firmám, ve kterých je toto vůbec možné. Možná jste před časem zachytili moji prosbu (viz zde), abychom mezi námi našli někoho, kdo by si to uměl a chtěl vzít na starost (nebo spíš na radost). Ze všech lidí, kteří se ozvali, jsme se nakonec dohodli se čtyřmi a vytvoříme ny číst více

  • Cirkus v práci

    Tak tohle je zase jednou parádní projekt! Téma práce ztvárněné formou “nového cirkusu”. Pokud máte rádi třeba Cirque de Soleil nebo Putyku, tohle vás bude bavit. A hlavně, aby se to vůbec mohlo uskutečnit, rozhodli jsme se poprvé v historii požádat komunitu, abychom na projekt získali prostředky formou "crowdfundingu". Projekt jsme proto zavěsili na portál hithit.com - viz Peníze, nebo život? (inscenace novým cirkusem) a máme max. 43 dní na to, abychom vybrali 196 tisíc korun. Podaří se nám to?

    číst více