Hlavní úlohou nás běžných lidí je pochopit rozdíl mezi skutečností a mezi příběhy, které jsou nám vyprávěny.

Přijde mi, že firma (a jakákoli jiná organizace) má na výběr ze dvou “módů vivendi”. Buď může fungovat jako dnes běžná anonymní instituce plná směrnic a lidských (a jiných) zdrojů s hlavním cílem maximalizace zisku či jiných čísel. Může se též ale rozhodnout pro fungování jako komunita či společenství lidí sdílejících společný zájem a hodnoty. Rozdíl mezi oběma světy jsem nadávno popisoval na blog naší školy - "Instituce nebo komunita?".

číst více

Čau přátelé, zdravím při pondělku! Celý víkend jsem pro-ležel/seděl v přípravách přednášek, které mám tento týden v Bratislavě - zítra navečer TREND, ve středu večer HYDEPARK v SLSP a ve čtvrtek navečer Slobodu v práci a už dlouho mě nic tak nebavilo. Snad je to tím, že jsem dlouho necítil tak silně přání to tu změnit. A protože podobné dvě přednášky chystám tento podzim ještě i v Praze (a v Košicích), podív

číst více

Víte, jak silničáři hlásí u většiny děravých silnic, že to "MUSÍ OPRAVIT" (viz fotka níže)? Mně vám nějak poslední dobou chybí trpělivost a myslím si, že to i jinde (po vzoru našich silničářů) "MUSÍME OPRAVIT" (viz 10 důvodů, proč pracovat jinak).

číst více

Simon Sinek pěkně mluví o tom, jak důležité je začínat otázkou “Proč?” a také jak nutné je si ji pravidelně pokládat. To ale věděli už třeba i Ghádhí, M.L.King nebo Ježíš a ví to samozřejmě i naše Valentýna a s ní většina tří, čtyřletých dětí. Ricardo Semler postavil světovou proslulost svého Semca právě především na této otázce. Já stále zřetelněji vidím rozdíl mezi světem lidí a firem, kteří pracují proto, aby v první řadě sloužili druhým a většinu času věnují tomu, co mají opravdu rádi a mezi lidmi a firmami, kteří pracují v první řadě pro peníze. Jsou to dva zcela, ale zcela rozdílné světy a já někdy (jako od přírody netrpělivý člověk) nemám pocit, že bychom se k

číst více

Jsme do zítřka ve slovinském Piranu. Je to zase taková mini Honzo-cesta s hromadou velkých "AHA!" Jedno včerejší si nemohu nechat pro sebe. Naše holky tu tráví asi nejvíc času na pláži (kde jinde?)... sbíráním kamínků, budováním rozličných kamenných staveb a také hledáním a nacházením mořských živočichů, mimo jiné i šneků. Včera jsme se rozesmáli, když naši Valentýnu napadlo tyto plže zachraňovat. Začala je vytahovat z vody a pokládat na kamen na pláži. Prý, aby se neutopili! Je to totiž takový malý srdcař, ta naše Valentýna. Od malička se snaží pomáhat. A mně přijde, že mnozí z nás jsme na tom do určité míry podobně. Snažíme se pečovat o druhé. To je samozřejmě velmi důležité, jen je u toho třeba v...

číst více

Rychlost - Hledání ztraceného času. Ten film jsem viděl na letošním Jednom světě. Jeden pán tam vyprávěl, jak si naservíroval roční "off-line" a co všechno to s ním udělalo. Já jsem ve virtuálním světě poslední tři roky mnohem víc, než bych chtěl. Do obrazovek, monitorů a displayů se dívám častěji než do lidských tváří. Nesedí mi to. Dostal jsem se do bodu, kdy to potřebuji změnit. Proto jsem se rozhodl, že se 1.12. na půl roku odpojuji. Žádný blogy, žádný soc. sítě, vlastně žádný internet ani žádný mobilní telefon. Nic takového. Prostě Unplugged.

číst více

Kamarádi! Podle mnoha ohlasů bych řekl, že Svoboda Naživo (jednodenní proud inspirace, souvislostí a příkladů s tématikou svobody v práci a hlavně setkání několika set lidí, kteří se věnují lidštějším, udržitelnějším přístupům k podnikání a práci) je to nejdůležitější, co pořádáme. Koncem loňského roku jsem psal, že mi došly síly, a že se letos Svoboda Naživo nejspíš neodehraje. V pár odezvách zaznělo: "Stejně to uspořádáte!" No, měly pravdu tyhle komentáře. Svoboda NaŽivo letos bude. A to hned dvakrát! Jedna 18.10. v Praze pod názvem Svobodná firma a druhá 20.11. v Bratislavě s názvem Sloboda NaŽivo. 

číst více

Kdo jste četli Peníze, nebo život?, nejspíš jste nalezli také hromadu úvah nad smyslem práce a tudíž i konceptu "úspěchu". Stejně tak na jarních přednáškách. Já osobně považuji odpověď na otázku "Proč pracujeme" za jednu z nejdůležitějších v životě. Pracujeme, abychom uspěli (do čehož nás tlačí většinový názor) nebo, abychom byli užiteční a cítili se naplnění (do čehož nás může tlačit vnitřní hlas, pokud ho ale dokážeme zaslechnout)? Velmi souzním s definicí Václava Cílka - viz video výše. A miluji možnost pohrát si v češtině se slovem "úspěch" tak, že odstraňujete písmena zleva doprava: -spěch, -pech, -ech, -ch (naleznete též v Peníze, nebo život?). Myslím, že i v této hře se skrývá jistá temnota toho hlavního, o co v naší společnosti dnes jde.

číst více

Nad některými věcmi, které si nechává český či slovenský člověk (ještě i v roce 2013) líbit, mi zůstává rozum stát. Vezměte si třeba jenom pracovní svět, ve kterém by si většina lidí jistě sepsala několik stránek absurdit (viz třeba Novodobé otroctví nebo Chovejte se k zaměstnancům jako k dospělým), které nemají s "svobodnou společností" (tak si říkáme!) naprosto nic společného. Nebo třeba to, že už přes dvacet let chodíme pravidelně k volbám volit "kluky z plakátu", abychom záhy zjistili, že nás zase podvedli. Za dva měsíce nás čeká další kolo a už nyní si ho (z vlastních peněz; odkud jinud?) předplácíme. A já si tak často říkám, jak svobodní vůbec jsme? Je tohle svoboda? Jak moc je to pouze iluze svobody? 

číst více

Kamarádi! Chci vám v tomto blogu představit něco, na čem jsme pracovali bezmála dva roky - tzv. Index svobody v práci. A pokud vás to chytne za srdce tak jako to chytlo nás, prosím abychom se do toho společně opřeli. Jedná se o tzv. Index firemní svobody, on-line nástroj k popsání a hlavně změření míry svobody vaší firmy a v konečném důsledku tak i stavu svobody u nás. Prosím, pomozte nám v tom. Jsme přesvědčení, že nás může v našich snahách zásadně posunout a zlepšit tak životy (vč. ekonomických vyhlídek) většiny z nás. Jako fotku jsem sáhl po Peťovi Živém z minulé Svobody NaŽivo. Jakoby se na té fotce rozhlížel

číst více