• Dívají se. Víte to?

    Včera a předevčírem jsem strávil moc prima dva dny s fajn lidmi nad tématem štěstí v práci. Do toho nám vrcholí přípravy Svobody NaŽivo. Ladíme program, potkáváme se s řečníky, ladíme jejich vystoupení. Stejně tak s partnery. Připravujeme doprovodný program a také natáčení krátkého filmu o základních vzdělávacích alternativách v ČR. Příští týden předtáčíme přednášky s Ondřejem Štefflem a Ondřejem Hausenblasem – více již brzy program. Dnes mám krátkou úvahu k tématu autority a vlivu společně s informací o kurzu na toto téma Autorita & vedení 26. – 27. 11. Napadlo mě to při sledování těch videí, které najdete v tomto článku (díky autorů číst více

  • Silné stránky – už za měsíc

    Kurz Svoboda v práci je o tom, jak zorganizovat firmu tak, aby maximum lidí dělalo to, v čem jsou nejlepší, co je zároveň naplňuje tak, aby to celé ekonomicky fungovalo. Tématem zhruba půlročních Silných stránek (příští skupina se poprvé schází 29. – 30. 10.) je to, jak to nastavit u sebe. Jak nalézt to, v čem je člověk jedinečný, a jak si nastavit život tak, aby se mohl život tím, co ho opravdu baví.

    číst více

  • O svobodě v práci na TA3

    Rozhovor o svobodě v práci na TA3 ze včerejšího večera. Šiřte prosím. Navíc přidávám několik zpráv z dění okolo Peoplecommu.

    číst více

  • Dva dny se svobodou v práci

    25. – 26. 10. pořádáme v Praze, poprvé ve formě pro jednotlivce, dva dny na téma organizace firmy tak trochu „postavené na hlavu“ s jednoduchým názvem Svoboda v práci. Firmy, jejíž hlavní účel není zisk, ale vyšší smysl. Firmy, která upřednostňuje udržitelnost a zodpovědnost před jednostrannou orientací na růst a obrat. Firmy, která funguje jako společenství lidí, které spojuje sdílený účel, hodnoty a zvyklosti, ne firmy, která na lidi pohlíží jako na lidské zdroje, které následně člení do hierarchicky organizovaných úrovní a od–dělení. Pro mě jsou kurzy vždy dvěma intenzivními dny, které dokážou nabít na hodně dlouho. A čím správnější lidé se na ně přihlásí, tím déle to nabití vydrží. Proto jsem se rozhodl ke čtyřem kurzům, na kterých máme letošní podzim ještě prostor, napsat krá číst více

  • Dramaturgie Svobody NaŽivo

    Minulý pátek jsme uzavřeli definitivní podobu programu na 8. 11. Sešli jsme se s kolegy nad dramaturgií a protože Skondr je i vášnivý filmař, vzniklo z toho toto krátké video (i když spíše pro pocit). Já osobně jsem se znovu nadchnul a opakovaně mi došlo, proč vlastně ten den ve Vzletu pořádáme a jak důležitý je pro celou naši snahu o změnu toho, jak se v Čechách a na Slovensku pracuje.

    číst více

  • Svoji práci prostě milujeme

    Tenhle inzerát jsem našel v jednom časopise o cyklistice (53x11). Pokud nedokážete přečíst text, zde je co tam píšou: „Je to přesně to, co nás vytáhne ráno z postele. Je to tvůrčí spolupráce skvělých jezdců a zkušených techniků. Je to neustálý proces inovace, zdokonalování, zlepšování a zase dalších inovací. Je to odmítání stagnace v honbě za dokonalou jízdou. A výsledek? Vynikající kola, jako například SuperSix EVO, které umožňuje našim jezdcům rychleji sprintovat, více se položit do zatáček, vyletět na kopec a více vyhrávat. To je naše mise. Tohle tolik milujeme.“

    číst více

  • V práci se nedá pracovat

    číst více
  • Párky z masa

    Tohle mě zaujalo minulý týden na pražském Smíchově. Přemýšlím, co to o nás říká, když na stánek s párky nestačí napsat „párek“. Proč před to píšeme „poctivý“ a proč „z masa“? Přijde mi to trochu jako třeba název „biopotraviny“ pro něco, čemu naši prarodiče říkali jednoduše „potraviny“. Obecně to chápu jako ukázku jevu, který se jaksi vplížil do našich končin a je dnes naprosto normálním jevem naší společnosti. Normálním, ale podle mého názoru velmi zhoubným, kterého bychom si měli začít všímat a pustit se do celospolečenské diskuze o jeho řešení.

    číst více

  • Tramvaják Renda

    Tenhle pán přistupuje ke své práci jinak než většina z nás. Pokud jste z Brna určitě ho budete znát. Myslím si, že podobné příklady potřebujeme jako sůl proto, aby se náš přístup k práci začal měnit směrem od obživy k vyššímu smyslu. Rendův příklad mi navíc přijde výjimečný v tom, že dokázal v řízení tramvaje (pro mnohé lidi obyčejné zaměstnání) nalézt vyšší smysl. Více viz metafora stavitelů katedrál.

    číst více

  • Značka a sociální sítě

    Tohle video jsme dělali před časem s Martinem Rumanem (z hnutí ZaHRádkářů). Je to klasické „povídání na lavičce“ o jednom z podstatných rysů nové práce, kterým je péče o vlastní renomé. Alespoň já jsem přesvědčený, že bude stále důležitější, aby byl člověk nejenom opravdu dobrý v tom, co dělá, ale aby byl dobrý i ve schopnosti to dát druhým vědět (nebo si na to někoho najít). Právě ale ten druhý bod znamená v naší post–komunistické společnosti pro mnoho lidi velký nekomfort. Alespoň to je moje zkušenost. číst více