-
18 + 2 myšlenky ze Vzletu
12. 11. 2011, TOMÁŠ HAJZLER
Na jaře jsme vydali tři zásadní knihy, které mění svět práce. V kombinaci s častými přednáškami, průběžným blogováním, kurzy, spoluprací s firmami a médii jsme se snažili myšlenku svobody v práci dostat k co možná nejvíce lidem. Ve čtvrtek jsme na cestě ke změně toho, jak pracujeme, udělali (pro mě) ten nejzásadnější krok.
číst víceKomentářů: 0
-
Svobodomyslné firmy
06. 11. 2011, TOMÁŠ HAJZLER
Snad nejčastější otázka, kterou dostávám od doby, co jsem začal mluvit o svobodě v práci, je to, zda jsou svobodě nakloněné firmy i v ČR a na Slovensku. A samozřejmě jaké. Mé odpovědi byly dlouho nesměle kostrbaté. I proto jsme se v létě rozhodli, že už nemůžeme otálet se Svobodou NaŽivo. Že potřebujeme projekt, který nám pomůže najít a pod jednu střechu dostat co možná nejvíc zástupců těchto firem a lidí, kteří chtějí „pracovat jinak“.
číst víceKomentářů: 0
-
Krok č.1: Design svobodné firmy
15. 07. 2011, TOMÁŠ HAJZLER
Nad tímhle tématem jsem strávil více než rok. Snažil jsem se přijít na kloub těm nejobecnějším principům (z lat. „principium“, tj. podstata či začátek), na kterých stojí svobodné společenství (ať už firma, škola, či jakákoli jiná organizace). Dnes mám pocit, že už to konečně mám. Znáte to, taková ta „jistota“, že už přeplavete jezero, okolo kterého jste léta jenom chodili.
číst víceKomentářů: 0
-
Důvěra & nedůvěra
01. 07. 2011, TOMÁŠ HAJZLER
Odjeli jsme na týden do slovinského Piranu. Do bytu, který jsme vyměnili s rodinkou z Ljubljany. Kdo na blogu nejste poprvé, víte, že jsme už pár let součástí programu výměny bytů/domů. Psal jsem o tom už v U známých, které neznáte nebo v Postřezích z Mexika. Pro mě je tenhle systém jedním z nejlepších příkladů fungování svobodné společnosti. Dokonce mám někdy pocit, že mi při tom některé souvislosti docházejí snáz než při zkoumání světa firem. Tyto programy totiž stojí především na důvěře, té nejpodstatnější ingredienci svobodného společenství. A tak dovolte pár „slovinských myšlenek“.
číst víceKomentářů: 0
-
Kanceláře v Zapposu
09. 06. 2011, TOMÁŠ HAJZLER
Zapposu se zadařil husarský kousek. Z prodávání bot po internetu (a tedy především ze „zvedání telefonů“, „vyřizování e-mailů“ a „posílání krabic“) vytvořili práci, kterou lidi milují. Pracovat v Zapposu je sen stále většího počtu lidí. A fungovat jako Zappos je sen stále většího počtu podnikatelů. To, že většinu lidí práce v Zapposu baví, je ale slabé slovo. Máte pocit, že jste v zábavním parku, kde se zaměstnanci pouze baví. Zdá se, že tomu ale tak není. Soudě podle toho, že se jim za pouhých deset let podařilo vyrůst z nuly na více než miliardu dolarů obratu. Jeden z názorů firem jako je Zappos je: „Kanceláře musí být přitažlivější než průměrný obývák, aby tam chtěl člověk vůbec přijít“.
číst víceKomentářů: 0
-
Semler, děda svobody v práci :-)
26. 05. 2011, TOMÁŠ HAJZLER
Je pár vět, které mi minulý čtvrtek/pátek na Worldblu Live uvízly v hlavě. Jednou z nich je to, že hnutí za svobodu v práci odstartoval mnoha lidem Ricardo Semler se svým Semcem. Jeden chlápek řekl doslova, že „Ricardo Semler je dědečkem toho všeho a kdo jste nečetli Mavericka!, tak si ho musíte přečíst“. Překvapilo mě, kolik firem změnilo systém potom, co si přečetli právě tuhle knížku. Ani nevíte, jak mě to potěšilo!
číst víceKomentářů: 0
-
Don't worry. Pee happy!
23. 05. 2011, TOMÁŠ HAJZLER
Ve středu jsme letěli do Las Vegas se Southwestem a já se těšil na jednu z nejsvobodnějších firem v akci.
číst víceKomentářů: 0
-
O fair play (nejen) v knižní branži
04. 05. 2011, TOMÁŠ HAJZLER
V dnešním blogu chci vysvětlit, proč naše knihy koupíte zatím pouze v jednom e–shopu v Čechách, v jednom na Slovensku a fyzicky v café kafíčko na pražské Malé Straně. Mohl bych to zkusit v jednom odstavci. Jenomže mé důvody jsou mnohem komplikovanější. Vycházejí z poznání, že náš knižní trh ignoruje jeden z nejzákladnějších principů fungování lidské společnosti, kterým je potřeba „fair play“. Princip, bez kterého nemůže existovat žádná svobodná společnost (myslím si). A právě ten se chci pokusit tím dnešním psaním vysvětlit.
číst víceKomentářů: 0
-
Peoplecomm.cz - příběh & poučení
01. 04. 2011, TOMÁŠ HAJZLER
Už jsem párkrát psal, že jsem se vloni, po letech relativního nicnedělání, pustil do pěkné řádky nových věcí – nový Peoplecomm, CedulArt.cz, Podivín, další knihy nebo třeba škola… A znáte to. Co projekt, to někdy skoro jako semestr na vysoký. A mně by přišlo líto se o některé školské postřehy nepodělit. Proto jsem si řekl, že zkusím při dokončení některých z nich sepsat krátký příběh o tom, jak ta věc vznikala a taky o tom, co mě naučila – viz například Příběh www.cedulart.cz. Baví mě se o to podělit a zároveň si tím utřídit myšlenky.
číst víceKomentářů: 0
-
Summit svobodných firem 19. – 20.5.
15. 03. 2011, TOMÁŠ HAJZLER
Pokud vedete či vlastníte firmu nebo i její část a podařilo se vám uvěřit, že svoboda v práci je dalším vývojovým stupněm světa firem, potom by mohlo být prospěšné potkat se se zástupci firem, kteří tuto filozofii praktikují. 19. – 20. května se v kalifornském San Franciscu koná slet zástupců svobodných firem z celého světa. Organizuje to naše spřátelená WorldBlue. Veškeré info je zde: WorldBlue Live. Registrace zde: Register. Dnes je poslední den pro tzv. Early Birds. My logicky jedeme. Přidáte se někdo?
číst víceKomentářů: 0
- Vztahy
- Vlastní cesta
- Umění žít
- Recenze
- Pracovní revoluce
- Moc a autorita
- Komunikace
- Peoplecomm
- Svobodné firmy
- Knihy
- Vzdělávací systém
- Svobodná práce
- Snídaně
- Postřehy z matrixu
- Seriál "Svoboda v práci"
- Seriál "Rodičovské mýty"
- Firemní zodpovědnost
- Život bez odpadu
- Slušná firma
- Střípky
- Seriál o car-free životě
- Lokalizace
- Příběhy z okraje
- Zpátky k jídlu
- Mytologie současnosti
- Zprávy ze života
- Seriál "Škola základ života"
- Oligarchizace Česka
- Palestina