Hlavní úlohou nás běžných lidí je pochopit rozdíl mezi skutečností a mezi příběhy, které jsou nám vyprávěny.

Ať telefonní operátor, řidič, manažer, učitel, recepční nebo účetní, jak dobří jste v tom, co děláte?

číst více

Je nalezení a náprava slabých stránek ta nejlepší cesta k výjimečnému výkonu? 87 % lidí souhlasí (podle Marcus Buckingham).

číst více

Jak se říká: kdo umí, ten umí. Kdo neumí, ten čumí. Tak proč nedělat to, v čem nejsme nejlepší? Proč se patlat v něčem, co nám nejde?

číst více

Čtyři roky po světové premiéře přišel do českých kin kontroverzní a do určité míry i kultovní dokument „Co my jen víme?!”.

číst více

Způsobů, jak si o něco říci je asi tolik kolik vede cest do Říma. Nikdo nás tomu cíleně neučil, a proto to zkoušíme, jak nejlépe umíme.

číst více

Kdysi dávno žil vznětlivý a vzteklý chlapec. Jeho rodiče vyzkoušeli snad vše, aby mu od jeho vzteku a nadávek pomohli.  Až jednou dostal otec neobvyklý nápad. Dal chlapci sáček hřebíků s tím, aby zatloukl hřebík do plotu jejich zahrady vždy, když ztratí trpělivost nebo bude chtít někoho urazit.

číst více

O Ruhnamě jste možná slyšeli. Jedná se o dílo, které v roce 2001 sepsal tehdejší vládce středoasijského Turkmenistánu Saparmurat Nijazov. Jedná se o směs myšlenek, názorů, veršů, historických příběhů jejichž smyslem je dát řád chodu turkmenské společnosti. Od svého vydání se kniha dostala nejdříve do škol a knihoven. Dnes na ní, v Turkmenistánu, narazíte na každém kroku.

číst více

Život se v mnohém podobá cestě vlakem. Putování životem a cestování vlakem je pak plné nastupování, vystupování, nehod, příjemných překvapení nebo i samoty.

číst více

Proč máme někdy z rozhovoru pocit, že se nám chce létat a jindy pro změnu zvracet? Možná se do hovoru vmísil některý z patnácti komunikačních zabijáků. Podívejte se na jejich stručný výčet:

číst více

„Koučing je partnerství, jehož posláním je definování konkrétního cíle a vytvoření struktury, podpory a optimálního motivačního prostředí za účelem dosažení tohoto vytčeného cíle.“ (Zdroj: Koučing centrum)

„Mentoring je metoda, která funguje na principu rozvíjení méně zkušených jednotlivců, např. nových kolegů (mentorovaných), osobami zkušenými (mentory).“ (Zdroj: Business link)

číst více