Hlavní úlohou nás běžných lidí je pochopit rozdíl mezi skutečností a mezi příběhy, které jsou nám vyprávěny.

Jestli se zajímáte o komunikaci a vztahy mezi lidmi, udělejte si pokus.

číst více

Pravděpodobně znáte starou bajku o žábě a štírovi. Ať ano či ne, stojí za to si ji čas od času připomenout. Pro mě je to jeden z nejlepších příběhů, který vysvětluje naši přirozenost - situace, kdy si nemůžeme pomoct, kdy nás něco volá, kdy JSME TO MY, kdy nás to táhne k důlku. Obr.:  CC BY-NC-SA 4.0 Deed, zdroj.

číst více

Kdy naposledy jste se v práci zasmáli tak, že vás zabolela bránice? A kolikrát denně se dokážete naplno zasmát?  

číst více

Foto: ETRONCOSO

„Jednou se jeden muž vypravil s manželkou, dítětem a oslem do sousední vesnice. Muž posadil synka na osla a sami šli se ženou do kopce pěšky. Když míjeli skupinku vesničanů, zaslechl muž, jak si šuškají: „Hlupák! Nutí ženu chodit do kopce, když má tak silného osla.” Když zašli za roh, dal muž ženě okamžitě znamení, aby si vylezla k synovi na osla."
číst více

„Havran, vzav sejr na vokně, letěl s ním na jeden vysoký strom."

číst více

Jedním z módních termínů posledních let je tzv. hypotékový manažer. 

číst více

Zdá se, že jednou z hlavních starostí těch, kteří vlastní nebo vedou firmu, je to, aby jim lidé chodili do práce. Kolik energie věnujeme snahám o to, aby zaměstananci nechodili později a neodcházeli dříve? 

číst více

Představte si frekventovanou silnici, po které jezdí mraky aut. 

číst více

Čas od času potkávám někoho, kdo část své kariéry strávil ve službách státu.

číst více

Bývaly časy, kdy jsme k obživě potřebovali kapitalistu (po roce 1948 stát) s jeho továrnou a výrobním pásem. Zaměstnání bylo na celý život – člověk se u budoucího zaměstnavatele nezřídka vyučil.

číst více