-
Ricardo Semler – Proměna
12. 11. 2012, TOMÁŠ HAJZLER
Přednáška Ricarda Semlera, autora Podivína, o tom, co nás může Proměna od Franze Kafky naučit o dnešním světě. O tom, že na krizi (a na změnu obecně) je možné reagovat i jinak než obvyklým strachem.… číst více
Komentářů: 0
-
S Ondřejem Štefflem o Sciu
17. 10. 2012, TOMÁŠ HAJZLER
Minulý týden jsme před–natáčeli přednášku Ondřeje Šteffla na Svobodu NaŽivo. A když už jsme byli ve Sciu, požádali jsme ho o rozhovor o tom, jak tato společnost funguje. Mám dojem, že velmi svobodně – posuďte sami, jak moc to z těch 25 minut bude zřejmé. Shodou okolností jsme se do Scia zastavili i včera navečer a já musím říct, že jsem v českém firemním prostředí dlouho nezažil tak otevřenou a upřímnou diskuzi.
Komentářů: 0
-
Marketing 20. vs. 21. století
15. 10. 2012, TOMÁŠ HAJZLER
Zdravím při pondělku! Tohle jsme točili v pátek s kolegou/kamarádem Skondrem, se kterým připravujeme SvoboduNaživo, v Dock Café na Palmovce (Díky Radime, díky Milado za azyl, parádní kafe a skvělou… číst více
Komentářů: 0
-
Náborová inzerce 2020 – II.
10. 10. 2012, TOMÁŠ HAJZLER
Zdravím poprvé tento týden. Dnes s netypickou ukázkou toho, co o sobě říct potenciálním zaměstnancům. V článku Náborová inzerce 2020 jsem se pokusil o fiktivní návrh toho, jak by mohla vypadat náborová inzerce budnoucnosti. Zde je to, jak se popisuje Scio. číst více
Komentářů: 0
-
O svobodě v práci na TA3
27. 09. 2012, TOMÁŠ HAJZLER
Rozhovor o svobodě v práci na TA3 ze včerejšího večera. Šiřte prosím. Navíc přidávám několik zpráv z dění okolo Peoplecommu.
Komentářů: 0
-
Svoji práci prostě milujeme
24. 09. 2012, TOMÁŠ HAJZLER
Tenhle inzerát jsem našel v jednom časopise o cyklistice (53x11). Pokud nedokážete přečíst text, zde je co tam píšou: „Je to přesně to, co nás vytáhne ráno z postele. Je to tvůrčí spolupráce skvělých jezdců a zkušených techniků. Je to neustálý proces inovace, zdokonalování, zlepšování a zase dalších inovací. Je to odmítání stagnace v honbě za dokonalou jízdou. A výsledek? Vynikající kola, jako například SuperSix EVO, které umožňuje našim jezdcům rychleji sprintovat, více se položit do zatáček, vyletět na kopec a více vyhrávat. To je naše mise. Tohle tolik milujeme.“
Komentářů: 0
-
Párky z masa
19. 09. 2012, TOMÁŠ HAJZLER
Tohle mě zaujalo minulý týden na pražském Smíchově. Přemýšlím, co to o nás říká, když na stánek s párky nestačí napsat „párek“. Proč před to píšeme „poctivý“ a proč „z masa“? Přijde mi to trochu jako třeba název „biopotraviny“ pro něco, čemu naši prarodiče říkali jednoduše „potraviny“. Obecně to chápu jako ukázku jevu, který se jaksi vplížil do našich končin a je dnes naprosto normálním jevem naší společnosti. Normálním, ale podle mého názoru velmi zhoubným, kterého bychom si měli začít všímat a pustit se do celospolečenské diskuze o jeho řešení.
Komentářů: 0
-
Dudlíkový strom
12. 09. 2012, TOMÁŠ HAJZLER
Ještě tu mám jeden postřeh z letní Kodaně (viz např. Dávání vs. braní nebo Andělé v práci). Jedná se o tzv. dudlíkový strom. Nadchl mě jednak jako rodiče dudajícího dítěte, ale také jako člověka, který se snaží studovat lidská společenství. Bylo to v jednom z kodaňských parků (Frederiksberg Have) a ten strom byl ze všech stran do výšky půltřetího metru ověšený dudlíky. Údajně je to místo, kam se rodiče s dítětem dostaví, aby tam zavěsili všechny dudlíky případně napájecí lahvičky a navíc k tomu přidali třeba ještě nějaký vzkaz a tím ukončili období batolení a posunuli se dál. Krásn číst více
Komentářů: 0
-
Štestí v práci
05. 09. 2012, TOMÁŠ HAJZLER
Souhlasím s Aristotelem, který tvrdil, že hlavním cílem lidské existence je štěstí. Že vše děláme proto, že se chceme cítit dobře. Jenomže žijeme v systému, který nás nutí věřit, že od šesti do pětašedesáti let máme na štěstí nárok pouze o víkendu a o prázdninách. Díkybohu se tento pohled začíná měnit. Objevuje se stále větší počet firem, které dávají štěstí na první místo. Známým příkladem je Zappos. Zde je přednáška Jamie Naughton (z posledního festivalu Inner Winner), pravé ruky Tonyho Hsieha, autora kultovní knihy Štěstí doručeno.
Komentářů: 0
-
Náborová inzerce v r. 2020
24. 08. 2012, TOMÁŠ HAJZLER
Tohle jsem vyfotil nedávno na I. P. Pavlova. Jazykem metafory o „stavitelích katedrál“ tam hledají „pokladače cihel“, možná „stavitele zdí“. Napadlo mě zkusit to napsat tak, aby to zaujalo „stavitele katedrál“. Jsem totiž přesvědčený, že firmy které nebudou „stavět katedrály“, v naší části světa 21. století nepřežijí. Proto se odvažuji tvrdit, že náborová inzerce (alespoň její větší část) bude v roce 2020 mluvit k lidem sdílejícím s firmou poslání (ne k těm, kteří hledají zaměstnání pro obživu či kariéru – viz: Méně práce. Více zábavy.)
Komentářů: 0
- Vztahy
- Vlastní cesta
- Umění žít
- Recenze
- Pracovní revoluce
- Moc a autorita
- Komunikace
- Peoplecomm
- Svobodné firmy
- Knihy
- Vzdělávací systém
- Svobodná práce
- Snídaně
- Postřehy z matrixu
- Seriál "Svoboda v práci"
- Seriál "Rodičovské mýty"
- Firemní zodpovědnost
- Život bez odpadu
- Slušná firma
- Střípky
- Seriál o car-free životě
- Lokalizace
- Příběhy z okraje
- Zpátky k jídlu
- Mytologie současnosti
- Zprávy ze života