• Marketing 20. vs. 21. století

    Zdravím při pondělku! Tohle jsme točili v pátek s kolegou/kamarádem Skondrem, se kterým připravujeme SvoboduNaživo, v Dock Café na Palmovce (Díky Radime, díky Milado za azyl, parádní kafe a skvělou… číst více

  • Náborová inzerce 2020 – II.

    Zdravím poprvé tento týden. Dnes s netypickou ukázkou toho, co o sobě říct potenciálním zaměstnancům. V článku Náborová inzerce 2020 jsem se pokusil o fiktivní návrh toho, jak by mohla vypadat náborová inzerce budnoucnosti. Zde je to, jak se popisuje Scio. číst více

  • O svobodě v práci na TA3

    Rozhovor o svobodě v práci na TA3 ze včerejšího večera. Šiřte prosím. Navíc přidávám několik zpráv z dění okolo Peoplecommu.

    číst více

  • Svoji práci prostě milujeme

    Tenhle inzerát jsem našel v jednom časopise o cyklistice (53x11). Pokud nedokážete přečíst text, zde je co tam píšou: „Je to přesně to, co nás vytáhne ráno z postele. Je to tvůrčí spolupráce skvělých jezdců a zkušených techniků. Je to neustálý proces inovace, zdokonalování, zlepšování a zase dalších inovací. Je to odmítání stagnace v honbě za dokonalou jízdou. A výsledek? Vynikající kola, jako například SuperSix EVO, které umožňuje našim jezdcům rychleji sprintovat, více se položit do zatáček, vyletět na kopec a více vyhrávat. To je naše mise. Tohle tolik milujeme.“

    číst více

  • Párky z masa

    Tohle mě zaujalo minulý týden na pražském Smíchově. Přemýšlím, co to o nás říká, když na stánek s párky nestačí napsat „párek“. Proč před to píšeme „poctivý“ a proč „z masa“? Přijde mi to trochu jako třeba název „biopotraviny“ pro něco, čemu naši prarodiče říkali jednoduše „potraviny“. Obecně to chápu jako ukázku jevu, který se jaksi vplížil do našich končin a je dnes naprosto normálním jevem naší společnosti. Normálním, ale podle mého názoru velmi zhoubným, kterého bychom si měli začít všímat a pustit se do celospolečenské diskuze o jeho řešení.

    číst více

  • Dudlíkový strom

    Ještě tu mám jeden postřeh z letní Kodaně (viz např. Dávání vs. braní nebo Andělé v práci). Jedná se o tzv. dudlíkový strom. Nadchl mě jednak jako rodiče dudajícího dítěte, ale také jako člověka, který se snaží studovat lidská společenství. Bylo to v jednom z kodaňských parků (Frederiksberg Have) a ten strom byl ze všech stran do výšky půltřetího metru ověšený dudlíky. Údajně je to místo, kam se rodiče s dítětem dostaví, aby tam zavěsili všechny dudlíky případně napájecí lahvičky a navíc k tomu přidali třeba ještě nějaký vzkaz a tím ukončili období batolení a posunuli se dál. Krásn číst více

  • Štestí v práci

    Souhlasím s Aristotelem, který tvrdil, že hlavním cílem lidské existence je štěstí. Že vše děláme proto, že se chceme cítit dobře. Jenomže žijeme v systému, který nás nutí věřit, že od šesti do pětašedesáti let máme na štěstí nárok pouze o víkendu a o prázdninách. Díkybohu se tento pohled začíná měnit. Objevuje se stále větší počet firem, které dávají štěstí na první místo. Známým příkladem je Zappos. Zde je přednáška Jamie Naughton (z posledního festivalu Inner Winner), pravé ruky Tonyho Hsieha, autora kultovní knihy Štěstí doručeno.

    číst více

  • Náborová inzerce v r. 2020

    Tohle jsem vyfotil nedávno na I. P. Pavlova. Jazykem metafory o „stavitelích katedrál“ tam hledají „pokladače cihel“, možná „stavitele zdí“. Napadlo mě zkusit to napsat tak, aby to zaujalo „stavitele katedrál“. Jsem totiž přesvědčený, že firmy které nebudou „stavět katedrály“, v naší části světa 21. století nepřežijí. Proto se odvažuji tvrdit, že náborová inzerce (alespoň její větší část) bude v roce 2020 mluvit k lidem sdílejícím s firmou poslání (ne k těm, kteří hledají zaměstnání pro obživu či kariéru – viz: Méně práce. Více zábavy.)

    číst více

  • Andělé v práci

    Tohle jsem teď vyfotil za rohem našeho bytu v Kodani (viz včerejší Dávání jako nové braní) na místním kadeřnictví. Nadchla mě u toho představa, že přijdu do krámku a potkám tam „anděly“. A já se tak nějak neumím ubránit dojmu, že pro stále větší počet lidí je i u nás práce místem, kde mohou být anděly a zařizovat i tam pro druhé „náhodné zázraky“. Mám z toho radost. Říkám si, jak jste na tom s andělstvím vy (pokud vám ta metafora příliš neskřípe)? Zařídili jste už dnes pro někoho nějaký nečekaný zázrak? A co tento týden? A tento rok? Považujete se za „anděla v práci“?

    číst více

  • Svobodu máme v DNA

    Věřím, že se rodíme svobodní a šťastní. Stejně tak si myslím, že většina firem vzniká na principech svobody. Teprve až časem se objeví nedůvěra, nařízení, kontrola a další prvky nesvobody a autokracie. Čím víc o tom přemýšlím, tím víc mi přijde, že dnešní firemní nesvoboda je jednoduše nezvládnutá puberta, tj. nezvládnutí růstu firmy. Více viz video.

    číst více