-
Zakázané hlasy
14. 04. 2013, TOMÁŠ HAJZLER
Zakázané hlasy. Film o třech blogerkách (zde jedna z nich), které blogují za svobodu a kterým jejich snažení znemožňují režimy v zemích, odkud pochází. Konkrétně na Kubě, v Číně a v Iránu. Možná jste si též všimli, jak moc se tyto režimy podobají těm v dnešních moderních korporacích. Já před pár lety zkusil pár podobností sepsat - Communist Czechoslovakia vs. Modern Corporation a i na tomto blogu jsem měl období, kdy jsem se na tento "paradox" snažil vydatně upozorňovat. I dnes mi přijde absurdní, s jakou lehkostí je člověk ochoten se pět dní v
číst víceKomentářů: 0
-
Dobrá & špatná práce
20. 03. 2013, TOMÁŠ HAJZLER
Mnozí lidé dělí práci na "dobrou" a "špatnou". A tu špatnou prý někdo dělat musí. Můj názor na tuto problematiku je jiný. Zkusím ho zformulovat do následujících řádek. K napsání mě přiměl jeden článek na internetu. Zde je úryvek:
číst víceKomentářů: 0
-
Šest rizik hledání práce
18. 03. 2013, TOMÁŠ HAJZLER
Většina lidí upřednostňujících zaměstnání před podnikáním tvrdí, že důvodem č. 1 pro tuto volbu je “jistota”. Já mám však okolo sebe momentálně několik “zaměstnání preferujících” lidí, kteří v současné době práci (zaměstnaneckou) hledají (místo toho, aby si ji vytvořili). Pozoruji, jak riskantní začíná život “zaměstnance” být. Zdá se mi, že jistoty spojené se zaměstnáním jsou jedním z mýtů, které odešly s 20.stoletím. Myslím si, že postavit si vlastní podnikání na důlku je v dnešní době daleko jistější než mnohá zaměstnání.
číst víceKomentářů: 0
-
Jak si vytvořit vlastní práci?
08. 03. 2013, TOMÁŠ HAJZLER
Jak jsme o tom už mluvili s Lukášem, zdá se mi, že potřeba “vytvořit” si práci (na rozdíl od jejího “hledání”) se stává realitou stále většího počtu lidí na celém světě. Nikdy v historii lidstva nebylo totiž tolik "konkurence", tedy lidí, kteří jsou schopni dělat stejnou práci a svět nebyl nikdy tak otevřený a propojený jako dnes. Můj táta začínal pracovat v době, kdy na Zemi žili slabé tři miliardy lidí a v jeho práci mu konkurovalo možná pár lidí v tehdejším východním bloku.
číst víceKomentářů: 0
-
O měnícím se světě práce
05. 03. 2013, TOMÁŠ HAJZLER
Zde je třetí (tady druhý a první) barcelonský rozhovor s Lukášem Plíhalem o měnícím se světě práce. Více naleznete v knize Peníze, nebo život?, 3.4. na přednášce v Praze nebo 22.5. v Bratislavě. Cokoli vás k tomu tématu napadne, prosím vložte do komentářů. Díky.
číst víceKomentářů: 0
-
Svoboda pracovat na dálku
12. 02. 2013, TOMÁŠ HAJZLER
Odjeli jsme na dva týdny otestovat "svobodu pracovat na dálku" podobně jako jsem se jí pokoušel popsat ve videu (staršího data) výše. Do Barcelony. Všímám si, že u stále většího počtu profesí je práce z jiného místa než z jednoho "definovaného pracoviště" realitou. Obávám se ale, že u obrovské podmnožiny těchto lidí je však ještě spíše neprozkoumanou a tudíž neotestovanou hypotézou. Proto považuji za důležité rozšířit povědomí o této (staro)nové koncepci práce, která stojí na "důlku" a tedy čtyřech (ve videu výše) zmiňovaných potřebách (do detailu popisuji v knize Peníze, nebo život?).
číst víceKomentářů: 0
-
Zubařský zážitek
21. 11. 2012, TOMÁŠ HAJZLER
Potkal jsem člověka, který miluje svoji práci. A nemůžu se o ten zážitek nepodělit.
číst víceKomentářů: 0
-
Tramvaják Renda
18. 09. 2012, TOMÁŠ HAJZLER
Tenhle pán přistupuje ke své práci jinak než většina z nás. Pokud jste z Brna určitě ho budete znát. Myslím si, že podobné příklady potřebujeme jako sůl proto, aby se náš přístup k práci začal měnit směrem od obživy k vyššímu smyslu. Rendův příklad mi navíc přijde výjimečný v tom, že dokázal v řízení tramvaje (pro mnohé lidi obyčejné zaměstnání) nalézt vyšší smysl. Více viz metafora stavitelů katedrál.
číst víceKomentářů: 0
-
Značka a sociální sítě
17. 09. 2012, TOMÁŠ HAJZLER
Tohle video jsme dělali před časem s Martinem Rumanem (z hnutí ZaHRádkářů). Je to klasické „povídání na lavičce“ o jednom z podstatných rysů nové práce, kterým je péče o vlastní renomé. Alespoň já jsem přesvědčený, že bude stále důležitější, aby byl člověk nejenom opravdu dobrý v tom, co dělá, ale aby byl dobrý i ve schopnosti to dát druhým vědět (nebo si na to někoho najít). Právě ale ten druhý bod znamená v naší post–komunistické společnosti pro mnoho lidi velký nekomfort. Alespoň to je moje zkušenost.
číst víceKomentářů: 0
-
O (ne)sdílených hodnotách
31. 08. 2012, TOMÁŠ HAJZLER
Říká se, že hodnoty jsou jako otisky prstů. Jsou všude, ale nejsou vidět. Jsou to činnosti či věci, které nás buď těší či netěší a jsou důležitou součástí jakéhosi vnitřního kompasu, který nás v životě směruje. Čím více si dokážeme naši existenci nastavit podle svých hodnot, tím klidnější, radostnější a nekonfliktnější naše životy zpravidla jsou. Čím více se dokážeme obklopit lidmi, kteří naše hodnoty sdílí, tím více bude platit to, co jsem zmiňoval už zde, tj. „Když ji miluješ, není co řešit.“ Prostě neřešíte. Milujete. Žijete.
číst víceKomentářů: 0
- Vztahy
- Vlastní cesta
- Umění žít
- Recenze
- Pracovní revoluce
- Moc a autorita
- Komunikace
- Peoplecomm
- Svobodné firmy
- Knihy
- Vzdělávací systém
- Svobodná práce
- Snídaně
- Postřehy z matrixu
- Seriál "Svoboda v práci"
- Seriál "Rodičovské mýty"
- Firemní zodpovědnost
- Život bez odpadu
- Slušná firma
- Střípky
- Seriál o car-free životě
- Lokalizace
- Příběhy z okraje
- Zpátky k jídlu
- Mytologie současnosti
- Zprávy ze života
- Seriál "Škola základ života"
- Oligarchizace Česka
- Palestina