-
Jak si vytvořit vlastní práci?
08. 03. 2013, TOMÁŠ HAJZLER
Komentářů: 0
-
O měnícím se světě práce
05. 03. 2013, TOMÁŠ HAJZLER
Zde je třetí (tady druhý a první) barcelonský rozhovor s Lukášem Plíhalem o měnícím se světě práce. Více naleznete v knize Peníze, nebo život?, 3.4. na přednášce v Praze nebo 22.5. v Bratislavě. Cokoli vás k tomu tématu napadne, prosím vložte do komentářů. Díky.
Komentářů: 0
-
Svoboda pracovat na dálku
12. 02. 2013, TOMÁŠ HAJZLER
Odjeli jsme na dva týdny otestovat "svobodu pracovat na dálku" podobně jako jsem se jí pokoušel popsat ve videu (staršího data) výše. Do Barcelony. Všímám si, že u stále většího počtu profesí je práce z jiného místa než z jednoho "definovaného pracoviště" realitou. Obávám se ale, že u obrovské podmnožiny těchto lidí je však ještě spíše neprozkoumanou a tudíž neotestovanou hypotézou. Proto považuji za důležité rozšířit povědomí o této (staro)nové koncepci práce, která stojí na "důlku" a tedy čtyřech (ve videu výše) zmiňovaných potřebách (do detailu popisuji v knize Peníze, nebo život?).
Komentářů: 0
-
Zubařský zážitek
21. 11. 2012, TOMÁŠ HAJZLER
Komentářů: 0
-
Peníze ve 20. vs. 21. století
20. 10. 2012, TOMÁŠ HAJZLER
Předminulý pátek jsme se Skondrem točili debatu o měnícím se pohledu na marketing. Hned potom jsme si dali jedno tabu naší kultury, kterým jsou peníze. Opět v Dock Café na Palmovce. Snad vás zaujme… číst více
Komentářů: 0
-
V práci se nedá pracovat
20. 09. 2012, TOMÁŠ HAJZLER
Komentářů: 0
-
Tramvaják Renda
18. 09. 2012, TOMÁŠ HAJZLER
Tenhle pán přistupuje ke své práci jinak než většina z nás. Pokud jste z Brna určitě ho budete znát. Myslím si, že podobné příklady potřebujeme jako sůl proto, aby se náš přístup k práci začal měnit směrem od obživy k vyššímu smyslu. Rendův příklad mi navíc přijde výjimečný v tom, že dokázal v řízení tramvaje (pro mnohé lidi obyčejné zaměstnání) nalézt vyšší smysl. Více viz metafora stavitelů katedrál.
Komentářů: 0
-
Značka a sociální sítě
17. 09. 2012, TOMÁŠ HAJZLER
Tohle video jsme dělali před časem s Martinem Rumanem (z hnutí ZaHRádkářů). Je to klasické „povídání na lavičce“ o jednom z podstatných rysů nové práce, kterým je péče o vlastní renomé. Alespoň já jsem přesvědčený, že bude stále důležitější, aby byl člověk nejenom opravdu dobrý v tom, co dělá, ale aby byl dobrý i ve schopnosti to dát druhým vědět (nebo si na to někoho najít). Právě ale ten druhý bod znamená v naší post–komunistické společnosti pro mnoho lidi velký nekomfort. Alespoň to je moje zkušenost. číst více
Komentářů: 0
-
O (ne)sdílených hodnotách
31. 08. 2012, TOMÁŠ HAJZLER
Říká se, že hodnoty jsou jako otisky prstů. Jsou všude, ale nejsou vidět. Jsou to činnosti či věci, které nás buď těší či netěší a jsou důležitou součástí jakéhosi vnitřního kompasu, který nás v životě směruje. Čím více si dokážeme naši existenci nastavit podle svých hodnot, tím klidnější, radostnější a nekonfliktnější naše životy zpravidla jsou. Čím více se dokážeme obklopit lidmi, kteří naše hodnoty sdílí, tím více bude platit to, co jsem zmiňoval už zde, tj. „Když ji miluješ, není co řešit.“ Prostě neřešíte. Milujete. Žijete.
Komentářů: 0
-
Méně práce. Více zábavy.
08. 08. 2012, TOMÁŠ HAJZLER
Tohle je včerejší fotka z jednoho krámku s oděvy v Groningenu. Na jednu stranu jeden z tisíců sloganů, kterými se nám mnozí dnešní obchodníci snaží prodat mnohem víc, než potřebujeme. Na stranu druhou myslím, že je to též pěkná ukázka jednoho malého, ale o to významnějšího detailu na téma lidské motivace.
Komentářů: 0
- Vztahy
- Vlastní cesta
- Umění žít
- Recenze
- Pracovní revoluce
- Moc a autorita
- Komunikace
- Peoplecomm
- Svobodné firmy
- Knihy
- Vzdělávací systém
- Svobodná práce
- Snídaně
- Postřehy z matrixu
- Seriál "Svoboda v práci"
- Seriál "Rodičovské mýty"
- Firemní zodpovědnost
- Život bez odpadu
- Slušná firma
- Střípky