Hlavní úlohou nás běžných lidí je pochopit rozdíl mezi skutečností a mezi příběhy, které jsou nám vyprávěny.

Foto: fotosession

Představte si, že kamaráda, který vede jednu z velkých pražských PR agentur, si pravidelně najímají firmy na to, aby je zbavil přebytečných lidí. Za léta, co pracuji s manažery, jsem došel názoru, že je to nejobtížnější oblast jejich práce. Něco, čemu se většina vyhýbá jako čert kříži.

číst více

Foto: tango48

Henry Ford a Frederik Winslow Taylor. Tyto dva pány zmiňujeme na mnoha místech tohoto našeho projektu. F. Taylora považují mnozí za otce moderní továrny, ve které tisíce bezejmenných postav vykonávají stále dokola se opakující úkol pod neúnavným dohledem supervizorů.

číst více

Z dob Tomáše Bati a možná z časů dávno před nimi nám kromě postupů a jiných zvyklostí zbylo i moře archaických výrazů. Za jeden z nejstarožitnějších termínů považuji osobní koncept „dovolené“. Dovolování druhým je vlastně jedním z prvků, na kterém stojí pyramidální uspořádání společnosti.

číst více

Foto: Clickr_Clickr

Víte, co má společného havajské souostroví a člověk? Asi toho bude víc, ale hlavně to, že včera není dnes. Havajské souostroví tvoří dnes 18 ostrovů a atolů, které všechny do jednoho vznikly v místě dnešního největšího ostrova tzv. „Big Island“. Od doby vzniku „odcestovaly“ směrem k Japonsku až o stovky kilometrů.

číst více

Foto: Barb

Možná jste někdy hráli fotbálek, volejbal, košíkovou nebo jakýkoli jiný skupinový sport jen tak pro radost! Pokud ano, pravděpodobně jste chvíli hráli, chvíli si povídali. Když někoho napadl fórek nebo nějaká příhoda, jednoduše se přestalo hrát a poslouchal se fórek. Když to lidi přestalo bavit, šlo se na přestávku nebo domů. Možná jste někdy podobnou hru hráli na body. Všimli jste si té změny?

číst více

Firemní svět je jeden velký Absurdistán. Jedna z nejpodivnějších věcí se odehrává mezi personalisty a zástupci vzdělávacích agentur. Mnozí personalisté považovali donedávna PeopleComm za vzdělávací agenturu, a tak zkusím popsat do velké míry vlastní zkušenosti.

číst více

Foto: Ryan Brady

V České republice existují čtyři druhy věznic podle míry svobody, kterou vězeň dostává:

1. S dohledem,
2. s ostrahou,
3. s dozorem,
4. se zvýšeným dozorem.

S trochou pokory a sebereflexe si není možné nevšimnout, že firmy fungují na naprosto stejném principu jako věznice.

číst více

Foto: orengo nathalie

Možná proto, že se to sám praktikuji, mám okolo sebe více a více tzv. novodobých nomádů. Pracují z domova, po kavárnách, na lavičkách, prostě všude, kde se jim právě chce a kde jejich wi-fi hlásí signál. Pět mých známých nomádů udělalo nedávno „husarský kousek“. Už je nebavilo vysedávat doma nebo po kavárnách a lovit wi-fi.

číst více

Foto: Leonie2

Bývaly doby, kdy mezi Josefem Stalinem a šéfem firmy nebylo valných rozdílů. Doba se však změnila, a přestože demokracie je ve většině firem považovaná za hanlivé slovo, dějí se věci, nad kterými by si Henry Ford nebo Tomáš Baťa klepali na čelo. Jednou z nich je to, že zaměstnanci hodnotí svého šéfa. Zejména v mezinárodních firmách je běžné, že šéf požádá své lidi, aby o něm vyplnili anonymní dotazník (nejčastěji formou tzv. 360 stupňové zpětné vazby).

číst více

Foto: Ben

Život je jako houpačka. Jednou jste nahoře, jednou dole. Nikdy to není dlouho stejné… V životě přicházejí chvíle, kdy to poslední, co chcete dělat, je chodit do práce. Nebo naopak. Zamilujete se až po uši, narodí se vám dítě nebo další dítě, chcete napsat knihu, někdo z rodiny onemocní nebo prostě slyšíte volání divočiny a zachce se vám opustit rodnou hroudu.

číst více