• Do práce už nikdy sám/sama

    Do práce už nikdy sám/sama

    Když se psychologové ptají na pocity spokojenosti, naplnění a štěstí, když zjišťují, co lidi v průběhu pracovního dne nejvíce a nejméně naplňuje, poslední příčky obsazuje zpravidla dojíždění do práce.

    číst více

  • Skartujme, co je v šanonech!

    Skartujme, co je v šanonech!

    PeopleComm jsme před lety budovali na základě zkušeností, které jsem nasbíral ve velkých firmách, jako byla Sara Lee nebo GE. Nic jiného jsem předtím nezažil, a tak jsem ani nepřemýšlel, že bychom se mohli obejít bez velkého týmu, kanceláří nebo bez šanonů.

    číst více

  • A co udělat se šéfy?

    A co udělat se šéfy?  Foto: mrettig

    Po letech studia demokratických firem mi dochází, že člověk, který dělá, co ho baví, si sám nejlépe rozhodne o tom, co bude dělat, kde to bude dělat, s kým a za kolik. Nepotřebuje řídit nebo vést. Rozhodně nepotřebuje šéfa tak, jak ho známe z dnešních firemních monarchií.

    číst více

  • Rozdělme se s ostatními o zisk

    Rozdělme se s ostatními o zisk

    Foto: naveenium

    Asi jste viděli Dannyho parťáky (nazvali jsme podle nich i náš zájezd) nebo jiný gangsterský film. Možná jste si všimli, že úspěšní lupiči se většinou dělí se svými kumpány. Buď stejným dílem nebo podle míry přispění. Osobně si nedovedu představit lupiče, který by dlouhodobě uspěl s vyplácením měsíčním mezd, tak jako to děláme ve firmách.

    číst více

  • Rovnováha práce a soukromí

    Jedním z módních hitů firemního světa posledních let je tzv. „rovnováha mezi prací a soukromím“. Firmy si jednoduše začaly všímat, že se jim zaměstnanci hroutí, přepracovávají, nebo dokonce upracovávají k smrti (viz karoshi). A to není výhodné ani pro jednu stranu. Co s přepracovanými, nevrlými, chybujícími zaměstnanci!? Co se životem, když jsem neustále unavený? Mně se to stalo před deseti lety. Příjemné to rozhodně nebylo.

    číst více

  • Stravování à la Robin Hood

    Stravování à la Robin Hood

    Foto: midorisyu

    Teprve až při cestách Čínou jsem pochopil význam plného žaludku. Kdybych se tam snažil odhadnout, jaká je část dne, pouze podle toho, kolik lidí sedí v restauracích a různých jiných vývařovnách a podle toho, co jedí, neměl bych šanci. Mám dojem, že Číňan se krmí neustále. Při podrobnějším zkoumání zjistíte, že jakékoli debaty, obchody, spory se v Číně odehrávají u jídla. A tak se pracuje, odpočívá, diskutuje a u toho se jí.

    číst více

  • Zrušte skládky toxického odpadu!

    Zrušte skládky toxického odpadu!

    Foto: fotosession

    Představte si, že kamaráda, který vede jednu z velkých pražských PR agentur, si pravidelně najímají firmy na to, aby je zbavil přebytečných lidí. Za léta, co pracuji s manažery, jsem došel názoru, že je to nejobtížnější oblast jejich práce. Něco, čemu se většina vyhýbá jako čert kříži.

    číst více

  • Zrušte popisy práce!

    Zrušte popisy práce!

    Foto: tango48

    Henry Ford a Frederik Winslow Taylor. Tyto dva pány zmiňujeme na mnoha místech tohoto našeho projektu. F. Taylora považují mnozí za otce moderní továrny, ve které tisíce bezejmenných postav vykonávají stále dokola se opakující úkol pod neúnavným dohledem supervizorů.

    číst více

  • Změňte dovolenou na prázdniny.

    Změňte dovolenou na prázdniny.

    Z dob Tomáše Bati a možná z časů dávno před nimi nám kromě postupů a jiných zvyklostí zbylo i moře archaických výrazů. Za jeden z nejstarožitnějších termínů považuji osobní koncept „dovolené“. Dovolování druhým je vlastně jedním z prvků, na kterém stojí pyramidální uspořádání společnosti.

    číst více

  • Havaj, člověk a změny

    Havaj, člověk a změny

    Foto: Clickr_Clickr

    Víte, co má společného havajské souostroví a člověk? Asi toho bude víc, ale hlavně to, že včera není dnes. Havajské souostroví tvoří dnes 18 ostrovů a atolů, které všechny do jednoho vznikly v místě dnešního největšího ostrova tzv. „Big Island“. Od doby vzniku „odcestovaly“ směrem k Japonsku až o stovky kilometrů.

    číst více