Hlavní úlohou nás běžných lidí je pochopit rozdíl mezi skutečností a mezi příběhy, které jsou nám vyprávěny.

Kategorie:
Komentářů: 0

Četl jsem nedávno tři prima knihy s tématikou svobody (v práci) - Budoucnost managementu od Garyho Hamela, Jak drahé je zdarma? a Jak drahá je intuice? od Dana Arielyho, a tak se chci podělit o dojmy (viz video).

číst více

Tohle byla jedna z přednášek, která mě nadchla na letošním TEDx v Praze. Žijeme totiž v systému, který se z většiny snaží programově už od šesti let vyrobit dokonale obroušená kolečka, poslušné zaměstnance, ovčany, kteří budou ochotní dělat, co je nebaví, výměnou za peníze a vidinu povýšení. A také konzumenty, kteří budou kupovat víc než potřebují.

číst více

Tady v tom videu (viz Práce v 20. vs. 21. století) jsem se snažil pojmenovat několik trendů, které pozoruji v oblasti práce. Příští týden mám na to téma tři přednášky: v Brně, ve Zlíně a v Ostravě (už jsem informoval). Kromě toho jsem vyrobil krátkou pozvánku na kurz, který se tomuto tématu věnuje dlouhodobě a do hloubky. Ukazuje, jak hledat vášeň a talent (na kurzu průniku těchto dvou lidských kvalit říkáme „silné stránky“) a naznačuje směr, jak se tím živit (viz např. Vášeň & peníze. Potřetí.). Mrkněte na to a já se budu těšit, buď někde na Moravě nebo 21. – 22. 6. v Praze na prvním setkání Silných stránek. A když ne tam, tak v diskuzi tady na blogu.

číst více

Dostal jsem před chvílí e–mail, který mě inspiroval. A tak jsem se rozhodl k tomuto experimentu (více ve videu).

číst více

Tohle video jsem vyrobil včera dopoledne, kousek od Safry. Kamarád mě pozval na konferenci, ale já nejsem v Praze. Tak mě požádal, ať udělám video. Nadchla mě ta možnost na té konferenci stejně být.

číst více

Už jsem psal, že jsem na pár dní v Jeruzalémě na Honzo–cestě. Dneska jsem si dal jejich 1/2 maraton. Bylo to pro mě zase něco poprvé, plné „těšo–strachu“, mimo komfortní koleje, po kterých jedu často doma. Mám z toho pár silných dojmů ve vztahu ke svobodnému životu, tak je zkusím sepsat. Bez ladu a skladu, tak jak mě napadají.

číst více

Tenhle článek jsem sliboval v blogu o vejvárku. Chci vám popsat dva příklady toho, jak si lidi můžou sami stanovit výši odměny na projektu bez jakéhokoli zásahu managementu. První příklad je stanovení odměn za pořádání loňské Svobody naživo ve Vzletu. Druhý odměna za tvorbu webu peoplecomm.cz. Tenhle článek tedy doplňuje 16 příkladů nebo Jak to dělají v EtNeteře?, tj. příklady, které se s

číst více

Tohle je přednáška Jirky Štěpána, řidiče online marketingu Activate z pražské EtNetery na minulém Setkávání ke svobodě (z dílny H2OManiaks). Krásně to navazuje na mých středečních 16 svobodo–příkladů. Schválně kolik příkladů napočítáte v Jirkově prezentaci? Mně přijde na 17 minut času nabitá tím, kudy se v práci vydat tak, aby to tam člověka opravdu bavilo. Tady jsou Jirkovy postřehy z HUBu.

číst více

Osobně vkládáme naděje zejména do Setkávání ke svobodě (viz fotky z minulého setkání v úvodu článku). Snažíme se tam zvát především lidi, kteří vedou firmy, týmy či projekty a mají už vlastní zkušenost s tím, jak nechat lidi dělat to, v čem jsou nejlepší a co je baví. Zatím jsme kromě minimalistického přednášení (poprvé viz např. Jirka Schneider) vyzkoušeli dvě interaktivní metody (open space a world café), ze kterých ovšem vypadávají spíše otázky než odpovědi. To může být v určité fázi velmi prospěšné, neboť příklady technik bez pochopení kontextu by mohly vést k plytkému kopírování, a tedy k nedůvěře.

číst více