942 článků a 10224 komentářů na téma svobodnějších přístupů k práci a podnikání. Od roku 2007.

Rozhovor: O životě bez hákování

15. 7. 2017,

Zasedli jsme včera po roce zase s Katkou Varhaník Wildovou, autorkou Manifestu disfrutalismu k dalšímu dílu našeho „Disfrutalistického povídání“. Mluvili jsme zase o životě bez vydělávání na život. Pro to bez-duché vydělávání jsme zavedli termín „hákování“. Milý rozhovor to byl. Řeč přišla mimo jiné i na Vánoce nebo na to, co Katku přimělo žít tak, jak dnes žije.
Zde si může připomenout předchozí díly našeho konverzování.

Číst více…

Komentářů: 2

Práce budoucnosti

6. 10. 2016,


Jak bude vypadat práce budoucnosti? Jaká bude? A zbude vůbec nějaká práce? Nebo nám ji vezmou roboti? Co se stane se zaměstnáním? Zanikne nebo se transformuje do nějaké jiné formy organizace práce? Co firmy budoucnosti a korporace především? Jaké budou? a budou? Co bude vyžadovat práce v 21.století? Co je to dobrý život a jakou roli v něm hraje právě práce? … je pár příkladů otázek, které jsme si kladli 21.9. na debatě s názvem „Pracovní revoluce na obzoru?“ – podívejte se na záznam.

Číst více…

Komentářů: 0

Proč a jak hacknout systém

28. 9. 2016,

Vloni na konferenci Svoboda učení ukazoval Vláďa Dobeš (v přednášce níže) přes kolik prostředníků a překupníků se v Holandsku dostává jídlo od sedláků k lidem. Mluvil o potřebě hacknout tento nesmírně plýtvavý, nespravedlivý a především odlidštěný systém. Letos na Srí Lance jsem si na něj vzpomněl a včera jsem o té zkušenosti natočil krátké zamyšlení (nahoře).

Číst více…

Komentářů: 3

Co jsem dělal minulý týden

20. 9. 2016,

dscn9876

Petr Mára se mě na minulé Snídani ptal, kolik času věnuji práci. Já mu neuměl odpovědět. Už pár let rozlišuji jen dělání a nic-nedělání. Práce se pro mě stala synonymem aktivity. Jakékoli. Samozřejmě, že některá mě baví víc a jiná míň.
Ten večer, co jsem si povídal s Petrem jsem mluvil i s Davidem Chábem, který si práci definuje jako to, co by nedělal, kdyby za to nedostal zaplaceno.
Přemýšlel jsem o obou rozhovorech a napadlo mě zkusit si sebe-pozorovací týden, kdy si budu průběžně zapisovat vše, co dělám s cílem pokusit se zodpovědět Petrovu otázku a zamyslet se, zda si definici práce nepředefinovat.
Zde je výsledek mého výzkumu (nemám ponětí, zda to bude někoho zajímat) a v závěru i pokus o interpretaci. P = to, co považuji za práci – pokusil jsem z části použít Davidovu definici – Péčkem označuji vše, čeho bych dělal míň než dnes nebo bych to nedělal vůbec. To, že to dnes dělám (nebo, že to dělám ve vyšší míře než chci) vyplývá z mých závazků vůči ostatním.

Číst více…

Komentářů: 3

Pracovní revoluce na obzoru?

12. 8. 2016,

Kdo jste četli Třináct tisíc dní víte, že jsem v sedmi letech zapálil svojí základku. Uhasil jsem to a chvíli zkoušel zapírat. Jenomže lež má, jak známo, krátké nohy. Myslím si, že téhle události můžu poděkovat za to, že mám nižší toleranci k vy/pře-krucování.
Vloni před vánoci jsem zaregoval na (dle mého) překroucenou kampaň jobs.cz, ve které se jejich reklamníci ptali na to, „Proč neděláme, co nás baví?„.
V komentářích pod článkem jsme si začali dopisovat s Ervínem Dombrovským z Jobs.cz. Když už jsme jeli x-té kolečko, napadlo nás, že by bylo dobré se potkat naživo. Řekli jsme si proč debatovat ve dvou, když nás je hromada, které téma budoucnosti práce zajímá. Debata se odehraje 21.9. od 17:30 v budově LMC na Praze 7 pod názvem „Velká pracovní revoluce na obzoru?“ – registraci naleznete zde (zdarma). Přijďte, pokud vás tohle téma pálí.
Číst více…

Komentářů: 0

Proč neděláme, co nás baví?

15. 12. 2015,

Snímek obrazovky 2015-10-27 v 15.24.20

Představte si, že by Phillip Morris spustil reklamní kampaň, jejímž ústředním motivem by byla otázka: „Proč kouření zabije téměř polovinu všech kuřáků? (zdroj: WHO). Absurdní? Mým uším zní podobně absurdně otázka „Proč jsme zapomněli dělat to, co nás baví?“ z dílny jobs.cz. Příliš drsné srovnání? Možná. Zkusím vysvětlit.

Číst více…

Komentářů: 20

Jak si sehnat práci v Googlu?

22. 9. 2014,

Google považuji (do velké míry) za „cool firmu“ a tudíž společnost, kterou mnozí další kopírují. Můj oblíbený autor a sloupkař NYT Thomas Friedman si domluvil rozhovor s Laszló Bockem – šéfem „People Operations“ v Googlu, z kterého pro New York Times vznikly dva sloupky: Jak sehnat práci v Googlu a Jak sehnat práci v Googlu II. Pro Friedmana to byly dva „nejposílanější“ články v jeho historii. Na konferenci „Next New World si proto ti dva znovu sedli, aby téma hledání práce probrali před kamerou. V tom rozhovoru zazněla hromada zajímavých myšlenek. Řeší otázku toho, jaké vlastnosti dnes člověk potřebuje, aby na trhu práce uspěl. Zde je pár útržků, které mě něčím zaujaly. Kromě Googlu, přikládám v závěru, ještě tři další kratší názory na to, co dnešní organizace hledají: z Americké armády, z Du Pontu a poslední z obřího indického Call centra [24]7. Číst více…

Komentářů: 2

Škola, základ života

12. 8. 2010,

První firma, ve které pracujeme, je rodina. Táta (někde máma) první šéf, sourozenci první kolegové. Škola je náš druhý zaměstnavatel. Učitel náš další šéf, spolužáci další kolegové. A je to právě doma a ve škole, kde se učíme využívat svůj talent, vést, komunikovat, spolupracovat nebo prezentovat. Je to tam, kde se tříbí náš charakter a kde se učíme zacházet se svobodou.

Číst více…

Kategorie: pracovní revoluce
Komentářů: 17

Hledám práci!

14. 5. 2010,

Hledám práci!

„Hledat práci“ považuji za jeden z největších životních omylů. Přitom hledání práce se zdá být to hlavní, co lidé okolo mě dělají (ve chvíli, kdy práci nemají). Kolik jenom práce nabízejí firmy!? Je to něco tak častého, že to považujeme za naprosto normální. A protože práci momentálně hledá i několik mě blízkých lidí, cítím pohnutky se k tématu vyjádřit, píchnout do vosího hnízda a třeba si opět i vyslechnout, že můj pohled je jednostranný, černobílý, zkreslený, idealistický, nepraktický nebo příliš kritický. I když já se spíš těším na doplnění té „jednostrannosti“, na vzájemnou inspiraci a obohacující myšlenky.

Číst více…

Kategorie: pracovní revoluce
Komentářů: 39

Dvanáct hříchů (HR) manažera

30. 3. 2010,

Dvanáct hříchů (HR) manažera

Foto: photogaga

Proč má většina náboženských a filozofických tradic svou danou sadu chování, kterého je třeba se vyvarovat? Důvodů je asi víc. Hlavním smyslem bude ale nejspíš upozornit na scestí, na něž nás mohou dovést čtyři „stvůry“, které v každém z nás přežívají – ego, závist, chamtivost a ambice. Výzkumy moderní psychologie potvrzují, co věděli už dávní filozofové a co (řekl bych) tuší většina z nás. Existují zákoutí lidské duše, která jsou temnější než nejtemnější noc.

Číst více…

Kategorie: pracovní revoluce
Komentářů: 13
Strana 1 z 6123456

Svoboda učení

Jak nechat děti rozhodovat o svém vzděláváníí

Kniha: Svoboda učení

Aktuální akce

uzávěrka přihlášek 07. 09. 2017

Důlek - 2.-4.10.'17

Moravský Karlov, Orlické hory

Workshop

16. 09. 2017

Zažít Modřany Jinak

14. 11. 2017

Přednáška Ostrava, od 15:00

VŠB-TUO, Ostrava

páteční termín dle dohody

Páteční oběd s Tomášem

Praha

Prohlédněte si foto, info z proběhlých akcí

Proběhlé akce

Newsletter

Chcete informace o našich aktivitách?
Nechte na sebe kontakt.

Líbí se Vám, co děláme?

Přispějte

V tomto blogu naleznete 942 článků a 10224 komentářů s tématy přirozenějších, radostnějších přístupů k práci.

Každý měsíc to obnáší stovky hodin věnované výzkumu, psaní, focení a filmování. Pokud máte z tohoto blogu radost či prospěch, zde máte možnost přispět na jeho provoz a rozvoj.

Přispět můžete na účet: 2400493472/2010

více informací

Zapojte se

8 z 10 lidí nemá rádo svou práci. Změňme to!