• Summit svobodných firem 19. – 20.5.

    Pokud vedete či vlastníte firmu nebo i její část a podařilo se vám uvěřit, že svoboda v práci je dalším vývojovým stupněm světa firem, potom by mohlo být prospěšné potkat se se zástupci firem, kteří… číst více

  • Příběh www.cedulart.cz

    Dnes jsem poslední den na netu. Do začátku března už mě čeká pouze nějaký občasný Internet café. A tak sem chci dnes vložit ještě jednu zprávu. Spustili jsme totiž tento týden Cedulartsrdcovku, která vznikla díky tomuto blogu. A to pro mě navíc zcela fascinujícím způsobem. A tak chci v tomhle článku popsat, co jsem s tímhle projektem za poslední rok zažil a jak to celé vlastně vzniklo. Myslím si totiž, že může být příkladem zrealizované vášně a hlavně ukázkou nových možností spolupráce, kde smysl projektu je mnohem důležitější než peníze a/nebo postavení. číst více

  • Měřme na čem v životě záleží!

    číst více
  • Svobodné firmy

    Svobodné firmy

    Zkusil jsem pro jednu firmu popsat myšlenku svobody v práci. Je to psaný pro lidi tímto přístupem neposkvrněné. Ale protože je to poprvé, co se v tomto blogu snažím tohle téma uceleně popsat, bylo by mi líto to nedat i sem, přestože píšu o věcech, o kterých jsem tu už opakovaně mluvil.

    číst více

  • Principy firemní demokracie

    Principy firemní demokracie

    Foto: Shelby Nycole

    Co je to vlastně firemní demokracie, kterou zmiňuje většina položek tohoto projektu? Velmi zjednodušeně, demokracie znamená stejná práva pro všechny. Každý člen skupiny má jeden hlas, a tedy možnost prosadit svůj názor. Rozhoduje konsensus, tedy shoda. Zaměstnanci sami rozhodují o tom kdy, kde, s kým a co budou dělat.

    číst více

  • Zaplaťte lidem za to, že odejdou!

  • Databáze demokratických firem.

    Databáze demokratických firem.

    Když pozoruji děti, vidím, že snad nejpřirozenějším způsobem učení se je nápodoba. A zdá se, že ani v dospělosti se to příliš nemění. Snad proto tolik potřebujeme příklady, které můžeme pozorovat a od nichž se můžeme učit.

    číst více

  • Zeptejte se třikrát Proč?

    Původem snad stará čínská filozofie, ve světě byznysu zpopularizovaná Japonci, konkrétně Taiichi Ohno z Toyoty, který se snažil vést lidi ve svém okolí k tomu, aby předtím, než se pustí do jakékoli činnosti, položili pětkrát stejnou otázku: „Proč?“ (viz např. zde)

    číst více
  • Tak to u nás chodí…

    Představte si místnost a v té pět opic. V jednom z rohů stojí židle a na ní trs banánů. Opice milují banány a tak se okamžitě vydají směrem k židli. Jenomže místo banánů na ně výzkumníci ukrytí ve vedlejší místnosti chrstnou spršku ledové vody.

    číst více