Blog o nové práci a dobrém životě

Čau kamarádi, zdravím z vlaku Ostrava - Olomouc, za mnou fascinující den v Ostravě a přede mnou poslední dubnová přednáška v rámci projektu Peníze, nebo život? v Olomouci. Zkušenosti z celého toho "mini-turné" zkusím popsat příští týden. Nyní chci pouze přidat dvě nová videa ze seriálu o Svobodě v práci (už jsem je dával na FB a twitter) jako o přístupu k organizaci firmy tak, aby v ní většina lidí mohla dělat, co dělá ráda (zde je díl 1 & 2). Aby se, jinými slovy, firma stala především flexibilní a inovativní a uspěla tak v hyper-konkurenčním 21.století (jak o tom pěkně vypráví číst více

Pokud se má změnit to, jak funguje náš byznys, je nutné aby se změnil především zákazník. Podobně jako při nedávných prezidentských volbách je třeba se “probudit” a uvědomit si, že máme moc ovlivnit, co a jak se u nás prodává. Máme historickou možnost změnit to,  jak se firma chová ke svým zaměstnancům, dodavatelům, společnosti a také to, jak moc případně šidí a jinak škodí - viz Temná stránka byznysu. Při volbách prezidentů se většina z nás zaktivizovala, o něco nám šlo, chtěli jsme změnu. Točili jsme videa, psali články, tiskli placky, strhli jsme facebook. Nakonec ale mnohé z nás převálcovaly odzkoušené reklamní triky některých kandidátů viz např. billboardoví králové. Opět, jako už mnohokrát v historii, jsme volili n číst více

Gary Hamel je fenomén. Fascinuje mě s jakou lehkostí a elegancí dokáže vysvětlit, v čem je problém dnešních firem a jak ho řešit. Včera večer jsme v HUBu představovali jeho novou knihu "Na čem dnes záleží" a při té příležitosti jsme shlédli jednu z jeho přednášek. Pokud vám nevadí angličtina, podívejte se na to (viz výše).

číst více

Renča Ptáčníková z ostravské Vivy mi položila deset otázek pro jejich měsíčník. Některé mi doteď vrtají v hlavě (nejsem si totiž moc jistý odpověďmi), a tak jsem si říkal, že by je mohl ocenit i někdo jiný. Pokud jste se o VIVě ještě nedoslechli (divil bych se), mrkněte na mě. Když jsem tam vloni vkročil poprvé (a zatím naposledy), přišel jsem si tam jako v ráji. Příští středu 10.4. tam budu na přednášce v rámci projektu Peníze, nebo život?. Tak se tam třeba s někým uvidíme :-).

číst více

Minulý týden mě Petr Koubský na jedné konferenci uvedl jako “enfent terrible českého HR". Před dvěma lety v Bratislavě to byl zase “HR rebel”. Ať už to ale kdo vnímá, jak to vnímat chce, řekl jsem si, že bych měl dostát tomuto odstínu své pověsti a přidat pár "temnějších" textů. O "temnu" dumám intenzivně od komentáře Naďi Johanisové k mé knize Peníze, nebo život? (viz dole na stránce knihy), kde říká že by “... k těm pastelům přidala i nějaké tmavší barvy…”. Já si vždy myslel, že ten

číst více

Rozdělení firem na "kapitálo-tvorné" a "socio-tvorné". Narazil jsem na to nedávno v literatuře. Nadchlo mě svou jednoduchostí a přitom trefností. Kapitálo-tvorné firmy existují proto, aby na prvním místě tvořily kapitál a teprve potom (možná) zlepšovaly kvalitu života. Socio-tvorné společnosti fungují, aby na prvním místě přispěly k lepšímu životu a teprve potom, aby (možná) vytvořily kapitál. číst více

České vydání knihy Na čem dnes záleží, jednoho z nejvlivnějších myslitelů managementu a organizace firem dneška, Garyho Hamela dorazí 3.4. do Prahy. Přijďte to s námi ve čtvrtek 4.4. od 19.15 do HUBu oslavit a téma svobodnějších přístupů k práci pořádně prodiskutovat. Registrujte se ZDE.

číst více

Rozhodl jsem se pro seriál krátkých videí s cílem vysvětlit podstatu Svobody v práci jako jednoho z přístupů, jak pře-nastavit firmu tak, aby v ní většina lidí mohla dělat maximum toho, co mají rádi. V tomto blogu se můžete podívat na první dva díly. Kromě toho i na aktuální seznam "možností se potkat" (duben - červen) a tématiku humanizace práce a firem osobně probrat. Hodil jsem sice flintu do žita (zde), ale začínám stále silněji pociťovat zodpovědnost za to, do čeho jsme se zde pustili. Dochází mi, jak důležité je v tématu svobodnějších přístpů k práci propojovat lidi a vytvářet pravidelné příležitosti k spolu-práci. První možností je 3.4. Peníze, nebo život? a druhá 4.4. představení knihy Garyho Hamela číst více

Mnozí lidé dělí práci na "dobrou" a "špatnou". A tu špatnou prý někdo dělat musí. Můj názor na tuto problematiku je jiný. Zkusím ho zformulovat do následujících řádek. K napsání mě přiměl jeden článek na internetu. Zde je úryvek:

číst více

Většina lidí upřednostňujících zaměstnání před podnikáním tvrdí, že důvodem č. 1 pro tuto volbu je “jistota”. Já mám však okolo sebe momentálně několik “zaměstnání preferujících” lidí, kteří v současné době práci (zaměstnaneckou) hledají (místo toho, aby si ji vytvořili). Pozoruji, jak riskantní začíná život “zaměstnance” být. Zdá se mi, že jistoty spojené se zaměstnáním jsou jedním z mýtů, které odešly s 20.stoletím. Myslím si, že postavit si vlastní podnikání na důlku je v dnešní době daleko jistější než mnohá zaměstnání.

číst více