937 článků a 10208 komentářů na téma svobodnějších přístupů k práci a podnikání. Od roku 2007.

Zodpovědnost ve světě módy

1. 10. 2014,

Po azbestu a lepených podlahách tu mám další úhel pohledu na firemní zodpovědnost. Obecně si myslím, že kdejaký pštros by nám lidem mohl zatleskat. Alespoň nám, kteří žijeme v moderní spotřební společnosti. V roce 2014 není vůbec složité nahlédnout do kuchyně nejednoho výrobce. Stačí si trochu zagooglovat, poslat pár meilů nebo prohledat fejsbuk. Přesto, jen promile lidí zatím vytahuje hlavu z onoho pomyslnného písku, aby se rozhlédlo a získalo informace o tom, pro co svými penězi hlasují. Jednou z oblastí hodných prozkoumání (branže se zásadním vlivem na životní prostředí a lidské zdraví) je svět oblečení a módy. Podívejte se na úvodní dokument a případně i ten další o konvenčním pěstování bavlny v Indii, případně si zalistujte třemi přiloženými pdf-ky nebo mrkněte na pár odkazů. Máte-li další, podělte se v komentářích. A pokud vás tohle téma pálí, přijďte 9.10. na diskuzní večer s tématem firemní zodpovědnosti – Zodpovědná firma nebo si pořiďte stejnojmennou knihu (v prodeji od 9.10.) a pojďme to, jak funguje dnešní byznys už opravdu změnit!

Číst více…

Komentářů: 11

Cigára, azbest & DDT

27. 9. 2014,

Člověk je bytost fenomenálně kreativní. Non-stop vymýšlí, co by mu zjednodušilo a obohatilo život. V historii se už ale mnohokrát stalo, že jsme vynálezu zprvu tleskali a ověšovali ho medailemi, abychom proti němu po krátké chvíli burcovali veřejnost, zpevňovali legislativu a pak léta soupeřili s korporacemi o to, jak to vlastně s případnou toxicitou toho či onoho vynálezu je. Mrkněme se dnes třeba na historii cigaret, azbestu nebo DDT. Pak se podívejte na dnešní oděvy, nábytek, potraviny nebo třeba automobily. Nevím, jak vy, já mám pocit, že se točíme v kruhu. S jedním rozdílem. V předminulém a dokonce i v minulém století to bývalo „pár“ látek. Dnešní průmysl už prý ale používá  téměř ke stovce tisíc sysntetických chemikálií. U většiny nemáme ponětí, jaký vliv na lidské zdraví a přírodu mají.

Myslím si, že „za pět minut dvanáct“ v této oblasti už dávno bylo. Je třeba, abychom se zvedli a o podnikání začali urychleně přemýšlet jinak. Doba, kdy v byznysu stačilo maximalizovat zisk v rámci legislativních mezí, je pryč. Do podnikání je třeba dostat lidskost. Je třeba zalarmovat vědce, probudit legislativce a především širokou veřejnost. Kniha Zodpovědná firma patří k nejlepším manuálům na to, jak byznys začít tímto směrem měnit. „Cradle to cradle“ nebo „Upcycle“ je další – viz přednáška Williama McDonougha (nahoře – zapněte si CZ titulky). 

Číst více…

Komentářů: 5

Jak si sehnat práci v Googlu?

22. 9. 2014,

Google považuji (do velké míry) za „cool firmu“ a tudíž společnost, kterou mnozí další kopírují. Můj oblíbený autor a sloupkař NYT Thomas Friedman si domluvil rozhovor s Laszló Bockem – šéfem „People Operations“ v Googlu, z kterého pro New York Times vznikly dva sloupky: Jak sehnat práci v Googlu a Jak sehnat práci v Googlu II. Pro Friedmana to byly dva „nejposílanější“ články v jeho historii. Na konferenci „Next New World si proto ti dva znovu sedli, aby téma hledání práce probrali před kamerou. V tom rozhovoru zazněla hromada zajímavých myšlenek. Řeší otázku toho, jaké vlastnosti dnes člověk potřebuje, aby na trhu práce uspěl. Zde je pár útržků, které mě něčím zaujaly. Kromě Googlu, přikládám v závěru, ještě tři další kratší názory na to, co dnešní organizace hledají: z Americké armády, z Du Pontu a poslední z obřího indického Call centra [24]7. Číst více…

Komentářů: 2

Proč jsem ji musel vydat?

15. 9. 2014,

slide-zodfirma

S knihou Zodpovědá firma to bylo vlastně úplně stejné jako se Svobodou v práci nebo s Podivínem. Ty knihy se vždycky trefily přesně do toho, čím jsem se v daném období zabýval. „Proč se tak málo lidí věnuje práci, kterou mají rádi?“ nebo  „Jak to, že  žijeme v demokracii a v rolích zaměstnanců se od pondělí do pátku vracíme o čtyřicet, padesát let zpátky?“ – to bylo před pěti, deseti lety. Jak šel čas, já začal stále zřetelněji chápat, že svoboda bez pochopení zodpovědnosti je prázdný, snílkovský koncept. Do toho se mi narodily děti a já si začal mnoha důsledků fungování dnešního byznysu všímat mnohem zřetelněji. Na vlastní kůži mi nespočetněkrát došlo, že firemní zodpovědnost je v 99% případů byznysu buď naprosto neznámý koncept nebo stále častěji prázdné marketingové motto. Když jsem narazil na knihu „Responsible company“ a v ní 40 let zkušeností z Patagonie, nemohl jsem si pomoct.

Číst více…

Komentářů: 11

Co je cool firma?

10. 9. 2014,

Snímek obrazovky 2014-09-10 v 13.40.02

Pracovat i podnikat je možné mnoha způsoby. Názorů na to, co je „fajn práce“ nebo „fajn firma“ je tolik, kolik je lidí. Kolik jenom existuje žebříčků, kterými se ono „fajn“ snažíme pojmenovat!? Naštěstí existují některé zobecnitelné principy. U práce jsem se je pokusil popsat v knize Peníze, nebo život? nebo naposledy třeba v článku „Co je cool práce?„. Dnes zkusím to samé, co se týče firmy. Zvolil jsem pro to slovíčko „cool“, kterým američtí přátelé označují cokoli, co je v pohodě, v klídku; výborné nebo vychytané (a které mi poradil kamarád Lukáš). Jde mi o to, popsat dobrou práci a dobrou firmu v obecné definici dobra, tedy funkční, zdravou a všestraně prospěšnou. Takových „cool firem“ je okolo nás hromada. Rád bych o nich psal a mluvil mnohem častěji. V tomto článku zůstanu v obecné, „výkopové“ rovině. V dalších potom zkusím vytáhnou konkrétní případy. Jak cool firmu budovat je téma, kterému se věnujeme i na dvou podzimních workshopech Svobodná & zodpovědná firma s uzavírkou 20.10 a Tvrdě, kamarádsky nebo jinak s uzavírkou 5.11. Číst více…

Komentářů: 0

Čtyři chemikálie štěstí

4. 9. 2014,

Tohle pro mě byl zatím jeden z největších objevů roku. Díky mému „off-linu„, Sinkovi (viz třeba jeho prezentace nahoře) a Matemu mi secvakla jedna podstatná věc. Odpojil jsem se od všeho toho spěchu a do toho narazil na Sinkovu interpretaci chemické podstaty štěstí. Myslím, že jsem v tom našel chybějící kousek i do skládačky funkční práce a firmy. Přijde mi, že pomocí těchto závěrů tzv. bilogické psychologie si můžeme lépe než kdykoli předtím uspořádat život či firmu tak, abychom prosperovali, ale zároveň se při tom i usmívali a aby nám při tom bylo dobře. Pokud bych vám v tom mohl nějak pomoci já, blíží se podzim a s ní sezóna workshopů. První se věnuje tomu, jak si uspořádat práci (abyste prosperovali, a práce vás zároveň i opravdu bavila) – Najděte svůj důlek, uzavírka 25.9. Jak uspořádat vaši firmu či tým (abyste prosperovali a lidi tam pracovali rádi) Svobodná & zodpovědná firma s uzavírkou 20.10. Jak vést ostatní (aby za vámi opravdu chtěli jít, dařilo se jim a bavilo je to) Tvrdě, kamarádsky nebo jinak – uzavírka 5.11. Číst více…

Komentářů: 1

Vzít život do vlastních rukou. 20.9.

1. 9. 2014,

Jako děti jsme uměli dělat, co jsme chtěli. Pak ale většině z nás řekli, že musíme poslouchat a když budeme něco chtít, je třeba se pěkně dovolit. Jak šel čas, zapomněli jsme, že jsme se kdysi uměli rozhodovat sami. Naučili jsme se muset a poslouchat. Nejprve jako dítě, později jako zaměstnanec, občan nebo třeba pacient vzhlížet k autoritě a nechat se jí vést nebo ještě častěji s-vést.

Číst více…

Kategorie: vlastní cesta
Komentářů: 1

Co je “cool” práce?

25. 8. 2014,

Jestli tu nejste poprvé, můj názor na práci znáte. Pokud člověku bylo třicet, do smrti mu zbývá možná 13 tisíc dní. V případě, že je starší, má k dispozici nejspíš méně. Základní životní otázkou většiny lidí je, čím ten čas naplnit. Co se týče činností, kterým jsme si navykli říkat práce, máme na výběr v zásadě ze dvou možností. Buď můžeme pracovat s cílem vydělat a/nebo zvýšit své společenské postavení. Nebo tak, že bude naše práce pro druhé službou a nám zdrojem naplnění, radosti a případně i příjmů. Taková práce je příjemná, zábavná, prostě “cool”. Ve videu nahoře naleznete v pořadí třetí (a zároveň poslední) debatu o tom, “co je cool práce”. V textu pod videem se pak podívejte na seznam devíti parametrů, který by taková práce měla mít. Do 25.9. se můžete hlásit na další podzimní kolo workshopu “Najděte svůj důlek!”, které se věnuje právě tomu, jak si “cool” práci vytvořit.

Číst více…

Komentářů: 3

Off-line & dva další letní rozhovory

19. 8. 2014,

Tento týden tu mám tři rozhovory se mnou. „Rozhovory se mnou“ zní šíleně ego-maniakálně, ale nevím, jak jinak to nazvat. Mimochodem všiml jste si někdo, že se sem do blogu snažím psát jen jednou za týden, a to celkem pravidelně? Vždy v úterý +/- jeden den. Je to pro někoho fajn? Nebo spíš ne-fajn? Napište, prosím. Ať mám nějakou zpětnou vazbu. Díky.

Číst více…

Komentářů: 5

Drogy, porno & Peoplecomm

13. 8. 2014,

Capture

Poslal jsem kamarádovi odkaz na video zde na blogu. Ten mi odepsal, že má na youtube odepřený přístup. Je totiž na pár měsíců v Šanghaji a čínské úřady některá místa na internetu blokují. Nepřekvapilo mě to. Vyrůstal jsem v totalitním Československu a pár let jsem prožil v ještě totalitnějším Rusku. To, že v diktatuře jakási vyšší autorita běžně rozhoduje o tom, co se smí či nesmí číst, nikoho nepřekvapí.

Číst více…

Komentářů: 7
Strana 15 z 9411121314151617181920

Zodpovědná firma

Jak podnikat, aby to bylo prospěšné nejenom vlastníkům, ale i ostatním lidem a planetě

Kniha: Zodpovědná firma

Aktuální akce

uzávěrka přihlášek 07. 09. 2017

Důlek - 2.-4.10.'17

Moravský Karlov, Orlické hory

Workshop

16. 09. 2017

Zažít Modřany Jinak

14. 11. 2017

Přednáška Ostrava, od 15:00

VŠB-TUO, Ostrava

páteční termín dle dohody

Páteční oběd s Tomášem

Praha

Prohlédněte si foto, info z proběhlých akcí

Proběhlé akce

Newsletter

Chcete informace o našich aktivitách?
Nechte na sebe kontakt.

Líbí se Vám, co děláme?

Přispějte

V tomto blogu naleznete 937 článků a 10208 komentářů s tématy přirozenějších, radostnějších přístupů k práci.

Každý měsíc to obnáší stovky hodin věnované výzkumu, psaní, focení a filmování. Pokud máte z tohoto blogu radost či prospěch, zde máte možnost přispět na jeho provoz a rozvoj.

Přispět můžete na účet: 2400493472/2010

více informací

Zapojte se

8 z 10 lidí nemá rádo svou práci. Změňme to!