942 článků a 10224 komentářů na téma svobodnějších přístupů k práci a podnikání. Od roku 2007.

Nesmáčejte zobák!

10. 4. 2009,

Mrkněte na žebříčky Transparency International, jak si stojíme, co se úplatkářství týče. V mnoha oborech je naprosto běžnou praxí získat zakázku a část fakturované částky poslat zpět zadavateli. Zdá se mi, že veřejným tajemstvím je to, že každá zakázka nad určitou sumu v oblastní státní správy a stavebnictví musí v kalkulaci počítat s několika procenty pro klíčové zúčastněné osoby…

Číst více…

Kategorie: vztahy
Komentářů: 3

Fortunate 500

10. 4. 2009,

Fortunate 500

Foto: disneymike

V několika revolucích odkazujeme na americký žebříček největších firem – tzv. Fortune 500 (rok 2008) – pět set největších firem světa. Slovíčko fortune znamená bohatství. Vše stojí na obecně uznávaném, velmi zřídka zpochybňovaném postoji, že větší je lepší (viz Co mají firmy společného s rakovinou?). Měřítko úspěchu zde představuje zpravidla zisk, obrat a jiné číselné ukazatele.

Číst více…

Kategorie: vztahy
Komentářů: 0

Firma a rakovina. Růst, růst, růst.

10. 4. 2009,

Firma a rakovina. Růst, růst, růst.

Albionnejvětší výrobce bazénů a zastřešení v Evropě. Sedinnejvětší výrobce razítek Trodat v České republice. Acertřetí největší výrobce počítačů, druhý mezi notebooky. Skupina ČEZnejvětší výrobce elektřiny v malých vodních elektrárnách. EricssonPomáháme vytvářet nejúspěšnější společnosti ve světě. PrazdrojBýt nejobdivovanější společností v České republice.

Číst více…

Kategorie: vztahy
Komentářů: 9

Zkopírovat! Vložit?

10. 4. 2009,

Zkopírovat! Vložit?

Jezdím rád na běžkách, nejčastěji u rodičů v Čenkovicích, na rozhraní Orlických hor a Jeseníků. Letos zkraje března mě překvapila jedna věc. Ve stopě jsem měl co dělat, abych se vyhnul psím výkalům. Místy jsem si připadal jako v pražských Holešovicích nebo na Pankráci. Vedle lyžařské stopy se nacházela stopa psí, zhruba dvakrát tak široká i hluboká než ta pro lyže. Vloni tady nic takového nebylo. Nevybavuji si, že bych tu kdy narazil na psa. Co se to stalo?

Číst více…

Kategorie: vztahy
Komentářů: 3

Schůzky, porady, mítinky a spol.

9. 4. 2009,

Schůzky, porady, mítinky a spol.

Foto: profholtz

Podle jednoho výzkumu stráví manažeři více než polovinu pracovního života (čím výše v hierarchii, tím větší je podíl) účastí, vedením nebo přípravou na schůzky. Ve Spojených státech proběhne denně údajně více než 30 milionů schůzek. Přičemž jejich účastníci považují více než jednu třetinu za zbytečnou. (zdroj: Center for Creative Leadership). 91 procent zaměstnanců připouští během sezení na poradě snění za bílého dne, 73 procent si na schůzky bere jinou práci, 39 procent přiznává, že někdy v minulosti na schůzce usnuli (podle: MCI).

Číst více…

Kategorie: vztahy
Komentářů: 3

ISO, audity a jiné formy kontroly.

9. 4. 2009,

ISO, audity a jiné formy kontroly.

Foto: beavis

Náš strach z dělání chyb nás vede k vykonávání mnoha podivných věcí. Jednou z nejpodivnějších (nad kterou se ovšem nikdo nepozastavuje) jsou různé certifikace typu ISO. Velkou módou 90. let bylo získat diplom – certifikát ISO, ten si pověsit vedle recepce, do zasedací místnosti nebo nejlépe do kanceláře generálního ředitele. Firmy si ta tři písmena dávala dokonce do inzerátů, na web, do firemních letáčků, nebo dokonce na vizitky!

Číst více…

Kategorie: vztahy
Komentářů: 7

Založme kluby absolventů.

9. 4. 2009,

Založme kluby absolventů.

Foto: (jazQ6r)

Kdybych měl vybrat jednu dovednost, která šéfům fakt nejde, potom by to byla dovednost rozcházet se. Většina je z toho tak vyřízená, že to všemožně odkládá, chce mít vše superrychle za sebou, nebo to převede na personalistu či jiného firemního „čističe“.

Číst více…

Kategorie: vztahy
Komentářů: 0

Jsme tím, co děláme.

9. 4. 2009,

Jsme tím, co děláme.

Foto: etaymor

Vzpomínám si, jak bylo v dobách mé rané firemní kariéry důležité, co mám na vizitce. Čím méně jsem si věřil, tím více jsem usiloval o nabubřelá slovíčka jako „Senior“ (tenkrát mi nedocházelo, že to ve své podstatě znamená důchodce) nebo „Group Manager“.

Číst více…

Kategorie: vztahy
Komentářů: 3

Správné lidi dovnitř, špatné ven.

9. 4. 2009,

Správné lidi dovnitř, špatné ven.

Foto: jdmcfish

Líbí se mi jedna metafora Jima Collinse v knize Good to Great. Ten navrhuje, ať si firmu představíte jako autobus a její cíle jako cestu, na kterou se s ním chystáte vydat. Prvním úkolem každého manažera, říká, je dostat správné lidi dovnitř a špatné ven. Ještě předtím, než se vůbec budete bavit o tom, kam nebo kudy jet, je třeba ujistit se, že uvnitř jsou pouze „správní“ lidé.

Číst více…

Kategorie: vztahy
Komentářů: 0

Zadarmo ani kuře nehrabe!

9. 4. 2009,

Zadarmo ani kuře nehrabe!

Foto: Gnerk

Buď se dramaticky změnila doba, nebo se autor tohoto lidového moudra musel ošklivě seknout. K tomu názoru jsem došel poté, co jsem chvíli pozoroval kuřata při hrabání. Musím říci, že zadarmo hrabou daleko lépe nežli za peníze.

Číst více…

Kategorie: vztahy
Komentářů: 34
Strana 8 z 1445678910111213

Svoboda učení

Jak nechat děti rozhodovat o svém vzděláváníí

Kniha: Svoboda učení

Aktuální akce

uzávěrka přihlášek 07. 09. 2017

Důlek - 2.-4.10.'17

Moravský Karlov, Orlické hory

Workshop

16. 09. 2017

Zažít Modřany Jinak

14. 11. 2017

Přednáška Ostrava, od 15:00

VŠB-TUO, Ostrava

páteční termín dle dohody

Páteční oběd s Tomášem

Praha

Prohlédněte si foto, info z proběhlých akcí

Proběhlé akce

Newsletter

Chcete informace o našich aktivitách?
Nechte na sebe kontakt.

Líbí se Vám, co děláme?

Přispějte

V tomto blogu naleznete 942 článků a 10224 komentářů s tématy přirozenějších, radostnějších přístupů k práci.

Každý měsíc to obnáší stovky hodin věnované výzkumu, psaní, focení a filmování. Pokud máte z tohoto blogu radost či prospěch, zde máte možnost přispět na jeho provoz a rozvoj.

Přispět můžete na účet: 2400493472/2010

více informací

Zapojte se

8 z 10 lidí nemá rádo svou práci. Změňme to!