930 článků a 10195 komentářů na téma svobodnějších přístupů k práci a podnikání. Od roku 2007.

Jak spokojeni jste se šéfem?

21. 4. 2009,

Jak spokojeni jste se šéfem?

Foto: Leonie2

Bývaly doby, kdy mezi Josefem Stalinem a šéfem firmy nebylo valných rozdílů. Doba se však změnila, a přestože demokracie je ve většině firem považovaná za hanlivé slovo, dějí se věci, nad kterými by si Henry Ford nebo Tomáš Baťa klepali na čelo. Jednou z nich je to, že zaměstnanci hodnotí svého šéfa. Zejména v mezinárodních firmách je běžné, že šéf požádá své lidi, aby o něm vyplnili anonymní dotazník (nejčastěji formou tzv. 360 stupňové zpětné vazby).

Číst více…

Kategorie: vztahy
Komentářů: 1

Generace X, Y a N

19. 4. 2009,

Rád bych vám představil své tři známé. Pozměnil jsem jim raději jméno, i když oni se stejně poznají. Chci vás seznámit, protože i vy pravděpodobně znáte podobné lidi. Lidi, kteří jsou trochu jiní než vy. Něco vás na nich těší, ale spíše vás štvou a některé věci, které dělají, vám přijdou divné.

Číst více…

Kategorie: vztahy
Komentářů: 17

Konec robotů v Čechách!

10. 4. 2009,

Co to na nás zase zkouší?; Zase se vrátili z nějakého školení!; Kdyby se na to raději vyprdli a chovali se normálně!“ Tři příklady obvyklých reakcí zaměstnanců na to, když se jejich šéfové vrátí z nějakého manažerského školení. Vůbec nejlepší historku na toto téma jsem zaslechl od člověka, jehož úkolem bylo vyjednávat s firemními klienty o podmínkách. Prý se na jedné schůzce po úvodním trapném lapání po dechu s klientem rozesmáli natolik, že nemohli přestat. Zjistili totiž, že na sebe zkouší stejné manipulační techniky, které se naučili na školení stejné firmy.

Číst více…

Kategorie: vztahy
Komentářů: 2

Ať si určí svoji cenu!

10. 4. 2009,

Ať si určí svoji cenu!

Foto: abbyladybug

Možná jste na nějaké cestě mimo Evropu narazili na trh se zbožím bez cenovek, kde bylo nutné smlouvat. My navyklí fixním cenám jsme smlouvání odvykli a je nám většinou i nepříjemné. Ovšem valnou část lidské historie to byl ten nejfunkčnější způsob dohody o výměně zboží.

Číst více…

Kategorie: vztahy
Komentářů: 0

Změňte pohovor na rozhovor.

10. 4. 2009,

Tak takhle nějak probíhá tzv. přijímací PO–hovor. Stovky nepsaných pravidel, militaristická stejnost, škrobenost, pyramida.

Číst více…

Kategorie: vztahy
Komentářů: 0

Přijměte i propusťte šéfa!

10. 4. 2009,

Už je to pár let, co ani v naší části planety nepřijde nikomu divné, že si volíme své poslance a radní. Demokracie na národní úrovni prostě nikoho nepřekvapuje. Ve firmách ovšem stále vládne starý odzkoušený militaristický model, kde jsou šéfové povyšováni nebo jinak dosazováni do svých rolí. A pro jejich zaměstnance je to pouze informace a fakt, s kterým je nutné se sžít. Cože? Vám se to nelíbí? Můžete přece odejít. Nikdo vás tu nedrží!

Číst více…

Kategorie: vztahy
Komentářů: 3

Vize, mise, hodnoty a kréda.

10. 4. 2009,

Vize, mise, hodnoty a kréda.

Telekom Austria, jako nezávislý poskytovatel si klade za cíl stát se volbou č. 1 pro zákazníky díky svým nejmodernějším telekomunikačním službám a preferovaným partnerem zaměřujícím se na dlouhodobá a spolehlivá partnerství. Grafton chce být první volbou v poskytování řešení náborových a personálních služeb na lokální i globální úrovni pomocí partnerství s našimi klienty, při současném naplňování očekávání našich kandidátů.

Číst více…

Kategorie: vztahy
Komentářů: 7

Zrušte organigram!

10. 4. 2009,

Máte organizační schéma? Zrušte ho!

Zatím jsem nepřišel na to, proč nám Česká pošta domů na Vyšehrad dosud ani jednou nedoručila balík. Místo toho vždy nacházíme ve schránce papírek, kde nám oznamují, že balík nedoručili, protože nikdo nebyl k zastižení. Přitom doma býváme více než často. Samozřejmě nám ke vzkazu přidají i hrozbu, že balík odešlou zpět, když si jej nevyzvedneme do data, které nám stanovili.

Číst více…

Kategorie: vztahy
Komentářů: 2

Nesmáčejte zobák!

10. 4. 2009,

Mrkněte na žebříčky Transparency International, jak si stojíme, co se úplatkářství týče. V mnoha oborech je naprosto běžnou praxí získat zakázku a část fakturované částky poslat zpět zadavateli. Zdá se mi, že veřejným tajemstvím je to, že každá zakázka nad určitou sumu v oblastní státní správy a stavebnictví musí v kalkulaci počítat s několika procenty pro klíčové zúčastněné osoby…

Číst více…

Kategorie: vztahy
Komentářů: 3

Fortunate 500

10. 4. 2009,

Fortunate 500

Foto: disneymike

V několika revolucích odkazujeme na americký žebříček největších firem – tzv. Fortune 500 (rok 2008) – pět set největších firem světa. Slovíčko fortune znamená bohatství. Vše stojí na obecně uznávaném, velmi zřídka zpochybňovaném postoji, že větší je lepší (viz Co mají firmy společného s rakovinou?). Měřítko úspěchu zde představuje zpravidla zisk, obrat a jiné číselné ukazatele.

Číst více…

Kategorie: vztahy
Komentářů: 0
Strana 7 z 143456789101112

Třináct tisíc dní

Postřehy z cestování životem

Kniha: Třináct tisíc dní

Aktuální akce

uzávěrka přihlášek 26. 04. 2017

Tvrdě, kamarádsky nebo jinak; 15.-16.5.2017

Ekocentrum Loutí

Workshop

27. 04. 2017

Beseda s Katkou Královou, nevychova.cz

ZŠ Na Beránku, Pertoldova 3373/51, Praha 12

02. 05. 2017

Naše bezodpadová domácnost

Brno

03. 05. 2017

Dobrý život se studenty

Prostějov

04. 05. 2017

Přednáška v Litomyšli

Litomyšl

11. 05. 2017

Peníze, nebo život?

Brno

11. 05. 2017

Nová práce

Boskovice

12. 05. 2017

Nová práce

Opava

17. 05. 2017

Přednáška skautský institut

Praha

27. 05. 2017

Restaurant Day v Komořanech

Praha - Komořany

30. 05. 2017

Beseda s Táňou Fischerovou na Beránku; 17:30 - 20:00

ZŠ Na Beránku, Pertoldova 3373/51, Praha 12

30. 05. 2017

Slušná firma - pracovní snídaně III.

09. 06. 2017

Dobrý život ve Škodovce

Mladá Boleslav

14. 06. 2017

Nová práce

Nitra

15. 06. 2017

Slušná firma @HR leaders

Bratislava

18. 06. 2017

Memoriál Lukáše Plíhala

Děčín

30. 06. 2017

Přednáška Clause Kaula - Montessori

ZŠ Na Beránku, Pertoldova 3373/51, Praha 12

16. 09. 2017

Zažít Modřany Jinak

06. 10. 2017

Tradiční festival jídla 16:00 - 20:00

ZŠ Na Beránku, Pertoldova 3373/51, Praha 12

páteční termín dle dohody

Páteční oběd s Tomášem

Praha

Prohlédněte si foto, info z proběhlých akcí

Proběhlé akce

Newsletter

Chcete informace o našich aktivitách?
Nechte na sebe kontakt.

Líbí se Vám, co děláme?

Přispějte

V tomto blogu naleznete 930 článků a 10195 komentářů s tématy přirozenějších, radostnějších přístupů k práci.

Každý měsíc to obnáší stovky hodin věnované výzkumu, psaní, focení a filmování. Pokud máte z tohoto blogu radost či prospěch, zde máte možnost přispět na jeho provoz a rozvoj.

Přispět můžete na účet: 2400493472/2010

více informací

Zapojte se

8 z 10 lidí nemá rádo svou práci. Změňme to!