928 článků a 10197 komentářů na téma svobodnějších přístupů k práci a podnikání. Od roku 2007.

Zkušenosti ze svobodných firem

30. 11. 2013,

Kudy chodím, tudy opakuji svoje přesvědčení o tom, že to hlavní, co potřebujeme pro jakoukoli změnu jsou příklady konkrétních lidí. Abychom změnili to, jak se u nás podniká (od – dnes běžné – drancovací hoňky za penězi k lidskosti a udržtelnosti), potřebujeme právě především příklady konkrétních českých a slovenských firem, které fungují lidsky (lidé mohou většinu času fungovat podle svého nejlepšího vědomí a svědomí), prospěšně (to, co firma nabízí je pro druhé skutečně potřebné) a které zároveň dlouhodobě prosperují. Dle mého to jsou top tři kritéria pro přežití v 21.století. Zkraje listopadu se  sjelo dvacet zástupců těchto firem z ČR a SR k dvoudenní výměně zkušeností s názvem Svobodná firma – podívejte se na krátký, amatérský sestřih nahoře. Mně osobně to více než sedlo, a tak jsme na jaro vypsali další termín – opět pro 15-20 lidí s termínem 31.3. – 1.4. a uzávěrkou přihlášek 15.3.

Číst více…

Kategorie: svobodné firmy
Komentářů: 0

Etické banky

29. 11. 2013,

Etické (nebo též sociální) banky. Už jsem tu u nich mluvil. Jeden z mých letošních objevů. Kromě Bati, prvorepublikových družstev nebo ekonomice postavené na sdílení je to další zdroj pro inspiraci v tom, jak přistupovat k byznysu. Banky, pro něž jsou peníze prostředkem, ne cílem. Banky, které investují na prvním místě do prospěšných, místních, menších,… projektů. Teprve na místě druhém se zabývají výnosností.

Číst více…

Kategorie: svobodné firmy
Komentářů: 1

Baťův odkaz

29. 11. 2013,

Kromě prvorepublikových družstev je Baťův odkaz můj velký objev letošního roku (konkrétně některé aspekty přístupu Tomáše Bati). Tento krátký rozhovor s Jiřím Jabůrkem jsme natočili v rámci příprav na Slobodu NaŽivo právě proto, abychom tento fenomén připomněli. Na bratislavské Slobodě jsem se snažil říct, že Baťa je jedním z důležitých šuplíků, kam můžeme v naší části světa sáhnout pro isnpiraci, jak přistupovat k práci a její organizaci. A že tak nemusíme objevovat objevené. Za video děkuji Standovi Milerovi z Akademie soběstačnosti!

Číst více…

Kategorie: svobodné firmy
Komentářů: 0

Management pro 3%

29. 11. 2013,

Přišlo mi mailem, neznám autora, ale nemohu nesdílet. Vtipný příběh o tom, jak vznikla „moderní firma“. Možná občas také dumáte, kde se vzaly ty stohy zákonů, směrnic, vyhlášek, pokynů, nařízení, zákazů, příkazů a další byrokracie, a to nejenom ve firmách…

Číst více…

Kategorie: svobodné firmy
Komentářů: 0

Martin Černohorský – před odletem

29. 11. 2013,

Kdo sledujete EtNeteru (firmu fungováním velmi podobnou Semcu), možná jste zaznamenali, že dlouholetý umožňovač (tak v etneteře říkají roli generálního ředitele) této firmy a velký propagátor nehierachického a nebyrokratického přístupu k podnikání přestal být vidět a slyšet. Na Slobodě Naživo jsme měli možnost shlédnout krátký sestřih videa, které natočil pár dní před tím než odjel s jednosměrnou letenkou neznámo kam. Zde je celý rozhovor a snad i vysvětlení jeho zmizení. Je to vyprávění velmi otevřené, místy až intimní, pro mě každopádně velmi inspirativní. Děkuji Martinovi za něj a Ondrovi za realizaci a zveřejnění!

Kategorie: svobodné firmy
Komentářů: 0

Zkušenosti se svobodou

29. 11. 2013,

sloboda

Dostal jsem velmi zajímavý e-mail od kamaráda, který vede středně velkou nábytkářskou firmu na Slovensku. Popisuje svoje zkušenosti se svobodou. Požádal jsem ho, zda bych to mohl dát do blogu. Přišlo by mi totiž škoda nechat si to pro sebe. Zde to tedy je:

Číst více…

Kategorie: svobodné firmy
Komentářů: 0

127 hodin

27. 11. 2013,

Možná jste ten film viděli, i když o film mi nejde. Spíš jsem v něm našel silnou metaforu pro život. O co jde? Hlavní hrdina, kdesi uprostřed pouště si zaklíní ruku mezi dvě skály a zaboha se nedokáže vyprostit. Široko daleko ani noha. Hrozí, že zemře žízní, vyčerpáním, hladem. Potom, co zkusil úplně všechno ho napadne si ruku uříznout. Lepší přijít o ruku než o život, ne? A v tom je ta metafora.

Číst více…

Komentářů: 0

Instituce vs. komunita

27. 11. 2013,

Snímek obrazovky 2013-11-27 v 12.56.06

Co se týče uspořádání, každá organizace (firma, škola, nadace,…) má na výběr  ze dvou základních možností. Buď se může stát anonymní institucí nebo komunitou lidí sdílejících společný smysl a hodnoty. Zkusím ve stručnosti popsat, jak mohou oba světy vypadat třeba na příkladu školy. Číst více…

Komentářů: 0

Management 2.0

15. 11. 2013,

Nevím o nikom, kdo by dokázal tak trefně vysvětlit, proč potřebujeme „znovu vynalézt management“ (jako způsob organizace práce a firem) než je Gary Hamel, autor bestselleru Na čem dnes záleží. Díky Vaškovi Pavlínovi máme nyní i české titulky – ZAPNĚTE SI JE. Myslím si, že se stačí podívat jen na toto video a člověku dojde, oč kráčí. Já jsem před lety zvolil termín „Svoboda v práci“. Hamel hovoří o „Managementu 2.0“. Další lidé používají jiná slova. Ale je to vše o jednom. Současný způsob organizace práce (kterému říkáme nejčastěji právě „management“) vznikl v době, kdy většina lidí pracovala doma nebo na poli a relativně svobodné lidi bylo třeba přetvořit v polo-programovatelené roboty, kteří budou ochotní stát 16 hodin denně u pásu a do zblbnutí vykonávat pár mechanických činností. Pokud si stále ještě s roboty (lidskými zdroji) vystačíte, není třeba nic měnit. Jestli už ale potřebujete lidi, je třeba práci zorganizovat zcela, ale zcela jinak. Mimochodem, pokud jste už „Na čem dnes záleží“ četli – napište o tom pár řádek – zcela dole na webové stránce knížky. Díky.

Číst více…

Kategorie: svobodné firmy
Komentářů: 0

Už za 7 dní…

12. 11. 2013,

FB cover

Žiju teď trochu v tempu. O to víc překvapení ale dnes a denně zažívám. Dnes jsem se třeba překvapil tím, že už za 18 dní opouštím na půl roku on-line svět (zde), a došlo mi, co všechno je před tím ještě třeba dodělat. Hlavně mi ale došlo, že už za týden se koná Svoboda NaŽivo – to hlavní, co už třetí rok za sebou pořádáme…

Číst více…

Kategorie: svobodné firmy
Komentářů: 0
Strana 5 z 1312345678910

Svoboda učení

Jak nechat děti rozhodovat o svém vzděláváníí

Kniha: Svoboda učení

Aktuální akce

uzávěrka přihlášek 30. 03. 2017

Najděte svůj důlek! - 24.4. - 26.4.'17

Moravský Karlov, Orlické hory

Workshop

04. 04. 2017

Práce, život a jiné radosti :-)

Frenštát pod Radhoštěm

05. 04. 2017

Přednáška v knihkupectví Kapitola

Kapitola Hlavní třída 107, 73801 Frýdek-Místek

07. 04. 2017

Slušná firma - 16:00 - 21:00

Praha

10. 04. 2017

U vás ve firmě: "Dva týdny bez odpadu"

u vás ve firmě

19. 04. 2017

Beseda s rodiči

Dukelských Hrdinů 25 170 00 Praha 7

20. 04. 2017

Přednáška

Skautský institut

20. 04. 2017

Slušná snídaně II

Údolní 212/1, Praha 4

21. 04. 2017

Přednáška v Náchodě

Náchod

22. 04. 2017

Tradiční jarní jarmark u nás ve škole 11.00 - 18.00

ZŠ Na Beránku, Pertoldova 3373/51, Praha 12

uzávěrka přihlášek 26. 04. 2017

Tvrdě, kamarádsky nebo jinak; 15.-16.5.2017

Ekocentrum Loutí

Workshop

27. 04. 2017

Beseda s Katkou Královou, nevychova.cz

ZŠ Na Beránku, Pertoldova 3373/51, Praha 12

03. 05. 2017

Dobrý život se studenty

Prostějov

04. 05. 2017

Přednáška v Litomyšli

Litomyšl

11. 05. 2017

Peníze, nebo život?

Brno

11. 05. 2017

Nová práce

Boskovice

12. 05. 2017

Nová práce

Opava

17. 05. 2017

Přednáška skautský institut

Praha

27. 05. 2017

Restaurant Day v Komořanech

Praha - Komořany

30. 05. 2017

Beseda s Táňou Fischerovou na Beránku; 17:30 - 20:00

ZŠ Na Beránku, Pertoldova 3373/51, Praha 12

09. 06. 2017

Dobrý život ve Škodovce

Mladá Boleslav

14. 06. 2017

Nová práce

Nitra

15. 06. 2017

Slušná firma @HR leaders

Bratislava

30. 06. 2017

Přednáška Clause Kaula - Montessori

ZŠ Na Beránku, Pertoldova 3373/51, Praha 12

06. 10. 2017

Tradiční festival jídla 16:00 - 20:00

ZŠ Na Beránku, Pertoldova 3373/51, Praha 12

páteční termín dle dohody

Páteční oběd s Tomášem

Praha

Prohlédněte si foto, info z proběhlých akcí

Proběhlé akce

Newsletter

Chcete informace o našich aktivitách?
Nechte na sebe kontakt.

Líbí se Vám, co děláme?

Přispějte

V tomto blogu naleznete 928 článků a 10197 komentářů s tématy přirozenějších, radostnějších přístupů k práci.

Každý měsíc to obnáší stovky hodin věnované výzkumu, psaní, focení a filmování. Pokud máte z tohoto blogu radost či prospěch, zde máte možnost přispět na jeho provoz a rozvoj.

Přispět můžete na účet: 2400493472/2010

více informací

Zapojte se

8 z 10 lidí nemá rádo svou práci. Změňme to!