948 článků a 10225 komentářů na téma svobodnějších přístupů k práci a podnikání. Od roku 2007.

Co je “cool” práce?

25. 8. 2014,

Jestli tu nejste poprvé, můj názor na práci znáte. Pokud člověku bylo třicet, do smrti mu zbývá možná 13 tisíc dní. V případě, že je starší, má k dispozici nejspíš méně. Základní životní otázkou většiny lidí je, čím ten čas naplnit. Co se týče činností, kterým jsme si navykli říkat práce, máme na výběr v zásadě ze dvou možností. Buď můžeme pracovat s cílem vydělat a/nebo zvýšit své společenské postavení. Nebo tak, že bude naše práce pro druhé službou a nám zdrojem naplnění, radosti a případně i příjmů. Taková práce je příjemná, zábavná, prostě “cool”. Ve videu nahoře naleznete v pořadí třetí (a zároveň poslední) debatu o tom, “co je cool práce”. V textu pod videem se pak podívejte na seznam devíti parametrů, který by taková práce měla mít. Do 25.9. se můžete hlásit na další podzimní kolo workshopu “Najděte svůj důlek!”, které se věnuje právě tomu, jak si “cool” práci vytvořit.

Číst více…

Komentářů: 3

Svoboda & zodpovědnost

17. 5. 2014,

IMG_9857

Myslím, že mi už po letech asi došlo, jak různě se dá idea svobody vyložit. Především v reakcích na soc. sítích mě překvapilo kolik lidí pochopilo sousloví “svoboda v práci” jako “cochcárnu” – tedy jakousi maximalizaci dělání si toho, co člověk chce. Mám k tomu  potřebu napsat do-vysvětlení. Číst více…

Kategorie: svobodná práce
Komentářů: 3

Život (i peníze) II.

Žijeme v době, kdy je stále obtížnější si práci “NAJÍT”. Navíc v době, kdy už nestačí práci pouze “UMĚT”. Proto jsme se rozhodli pravidelně organizovat debaty s lidmi, kteří si práci “VYTVOŘILI” a to, čím se živí navíc i milují. Na otázku: „Peníze, nebo život? tedy odpovídají „Život! (i peníze)„. Snažíme se zvát lidi z různých branží, kteří si práci vytvořili v zaměstnání, založili si vlastní firmu či odešli na volnou nohu. Snažíme se hledat i projekty, u kterých by jeden neřekl, že je možné se jimi živit a které zároveň považujeme za inspirativní pro nás ostatní. Věříme, že změna se odehraje především právě pokud budeme mít dostatek inspirativních příkladů. Myslíme si také, že tyto debaty mohou být i jakýmsi kostelem a příležitostí se pravidelně sejít nad společným tématem. Setkání má dvě základní části: 1. každý z pěti řečníků má cca 5 minut na to, aby představil(a) svůj projekt, 2. panelová debata se všemi řečníky pohromadě. Zde jsou videa všech pěti představení i debaty z 2. setkání. Další připravujeme na 13.3. a na 22.5. Na 13.3. se můžete hlásit ZDE a na 22.5. ZDE. Uvidíme se v ImpactHub Praha, Drtinova 10 od 17.30.

Číst více…

Kategorie: svobodná práce
Komentářů: 0

Život (i peníze) I.

30. 11. 2013,

Přátelé, zde jsou videa z prvního setkání s názvem Život (i peníze), kam zveme lidi, kteří se umí živit tím, co mají rádi, a co je pro druhé lidi užitečné. Lidi, kteří si práci sami vytvořili a kteří na otázku „Peníze, nebo život?“ odpovídají: „Zivot (i peníze)“.  Naleznete zde 4 x cca 5minutová představení jednotlivých projektů. Nahoře dvouhodinovou panelovou debatu – geniální materiál pro nadcházející dlouhé zimní večery a všechna představení dole. Druhé setkání je 16.1., 3. potom 13.3. a 15.5. – viz „aktuální akce“ v pravém pruhu zde na blogu.

Číst více…

Kategorie: svobodná práce
Komentářů: 2

Česnek z ráje

26. 11. 2013,

Snímek obrazovky 2013-11-26 v 11.15.30

Vítek Brodský je jedním z lidí, které vždy když potkám, mám pocit, že svět je a bude lepší. Jeho vlastnosti jako vstřícnost, velkorysost, empatie, spolehlivost nebo nadhled jsou jen některé z důvodů. Letos mě nadchlo, když se ke mě dostal jeho projekt cesnekceskyraj.cz. S dovolením o tom napíšu pár řádek, neboť v jeho projektu může být dávka inspirace pro další lidi.

Číst více…

Kategorie: svobodná práce
Komentářů: 0

Práce, kterou budete milovat

23. 11. 2013,

taška

Napsal mi Vojta Žák, že by v tomto blogu chtěl uveřejnit svou úvahu na téma práce, kterou má člověk rád. Zde je. ( Tomáš Hajzler)….  Když se svého otce ptám, jak se má, vždycky odpoví stejně: „Přežívám.“ Nesnáším tu odpověď. Život se má žít, ne přežít. Já nepřežívám. Ve svém životě jsem šťastný – i přes to, že devět hodin denně strávím v práci a další tři pracuji na svých projektech. To, co dělám, mě totiž baví, a na konci článku vám prozradím, co to je. Předtím vám ale chci něco nabídnout: způsob, jak si najít práci, kterou budete milovat. Číst více…

Kategorie: svobodná práce
Komentářů: 0

B-Y-O-D

22. 11. 2013,

Snímek obrazovky 2013-11-22 v 11.35.12

„BYOD“. Před rokem a něco jsem v jednom článku utrousil zkratku B-Y-O-B (tedy ne BYOD) a zmiňovali jsme se o tom i v jedné Snídani. Moji američtí přátelé tím označovali některé druhy pitek, které organizovali. “Bring Your Own Beer” zpravidla znamenalo, že ten který zve poskytuje prostor a ostatní snesou, co mají. Někdo vezmo pivko, jiný chipsy, další kořalku, a tak dál. Nadchlo mě, když jsem si všiml, že tímto termínem (pouze s rozdílem, že “beer” se mění na “device”) kdosi pojmenoval jeden z důležitých rysů svobodnějších přístupů k práci.

Ke zvyklostem moderní firmy patří “starost o zaměstnance”. Ideálně od A do Z. Firma si od zaměstnance kupuje jeho čas a dovednosti a zaměstnanec výměnou očekává, že se firma postará o jeho mzdu, sociální, zdravotní a daňové závazky ve vztahu ke státu a o veškeré pomůcky, které člověk potřebuje k práci, ať už je to hardware i software čehokoli. Jenomže to začíná být v 21.století problém.

Firmy, které o své zaměstnance pečují jako o děti (a v dobré víře za ně vybírají i pracovní nástroje) jsou anomálií, která je z dlouhodobého pohledu odsouzena k zániku.

Stále větší počet lidí nachází totiž odvahu i v práci vyšlápnout vlastní cestou. A mnozí se už tak nejenom nedokáží ale ani nechtějí nacpat do šablony, kterou jim naservíruje firma – rodič, který se snaží co nejlépe pečovat o své děti – zaměstnance, tj. nakoupí jim podle svých představ to nejlepší, co potřebují k práci. Představte si tak člověka, který si navykl pracovat například na applu, využívá google apps a/nebo basecamp a který najednou nastoupí do firmy, jenž všem zaměstnancům šablonovitě vnutí těžké PC s nějakým ne-lidským softwarem. A navíc jim třeba ještě “zakážou” přístup na facebook, youtube, twitter a další platformy, které si onen člověk zkraje 21.století navykl používat pro své každodenní fungování. Mnoho lidí se tak denně “pere” s pomůckami, které jim jsou naprosto cizí místo toho, aby se věnovali práci tedy tomu proč vlastně v dané firmě jsou.

Počítače, mobily a další elektronické nástroje (hardware i software) jsou novodobými šroubováky a kleštěmi. To, že si většina dnešních zaměstnanců nemůže vybrat svůj šroubovák mi připomíná diskriminaci leváků před rokem 1989 (škrabky, nůžky a další pomůcky se tehdy vyráběly pro většinu – pro praváky). A příroda, nepříroda, bylo třeba se přizpůsobit.

Pokud jste tu někdo v roli zaměstnance, pracujete někdo ve firmě, která BYOD praktikuje? Jakou s tím máte zkušenost? Jaké vidíte výhody a nevýhody? Děkuju!

Kategorie: svobodná práce
Komentářů: 1

Cirkus v práci

21. 11. 2013,

Tak tohle je zase jednou parádní projekt! Téma práce ztvárněné formou “nového cirkusu”. Pokud máte rádi třeba Cirque de Soleil nebo Putyku, tohle vás bude bavit. A hlavně, aby se to vůbec mohlo uskutečnit, rozhodli jsme se poprvé v historii požádat komunitu, abychom na projekt získali prostředky formou „crowdfundingu“. Projekt jsme proto zavěsili na portál hithit.com – viz Peníze, nebo život? (inscenace novým cirkusem) a máme max. 43 dní na to, abychom vybrali 196 tisíc korun. Podaří se nám to?
Číst více…

Kategorie: svobodná práce
Komentářů: 2

Komunita a vzájemný dialog

21. 11. 2013,

fb a blog

Už jsme tu o tom mluvili nejméně tisíckrát. Minimálně já o tom mluvím a píšu, kudy chodím. Pokud se máme pohnout od “vydělávání na život” (… nikdy nekončícího růstu, hoňky za jakýmsi pochybným ideálem úspěchu a z toho vyplývajícího drancování lidí a planety) k životu, potřebujeme se navzájem ještě lépe propojit a začít spolu komunikovat tak, abychom se společně „hnuli“ k více lidem, kteří se (i profesně) věnují tomu, k čemu mají vztah a k firmám, ve kterých je toto vůbec možné. Možná jste před časem zachytili moji prosbu (viz zde), abychom mezi námi našli někoho, kdo by si to uměl a chtěl vzít na starost (nebo spíš na radost). Ze všech lidí, kteří se ozvali, jsme se nakonec dohodli se čtyřmi a vytvoříme nyní mini-tým lidí, kteří se dialogu mezi lidmi (zabývající se tématem svobodnější, přirozenější práce), budou věnovat.

Číst více…

Kategorie: svobodná práce
Komentářů: 0

Práce na hovno – výstřižky

29. 10. 2013,

Tento článek – Práce na hovno či v originále On The Phenomenon Of Bullshit Jobs od Davida Graebera jste už jistě všichni četli. Přesto sem s dovolením dám několik výstřižků, neboť jsou to „hřebíčky na hlavičku“. Sám se totiž ptám, jak to, že se systém, který zpočátku sliboval hromadu volného času a pro většinu lidí možnost tvořit, co milují se tak hrubě zvrtl? Jak to, že dnes 8-9 z 10 lidí nemá vztah k tomu, co dělá? Jak to, že je tolik lidí „na prášcích„? Jak to, že byznys likviduje planetu v míře dosud nevídané (viz např. Temná stránka byznysu). Pěkně o tom mluvil Tomáš Sedláček na první Svobodě NaŽivo (zde). Číst více…

Kategorie: svobodná práce
Komentářů: 3
Strana 4 z 1212345678910

Zodpovědná firma

Jak podnikat, aby to bylo prospěšné nejenom vlastníkům, ale i ostatním lidem a planetě

Kniha: Zodpovědná firma

Aktuální akce

14. 11. 2017

Přednáška Ostrava, od 15:00

VŠB-TUO, Ostrava

páteční termín dle dohody

Páteční oběd s Tomášem

Praha

Prohlédněte si foto, info z proběhlých akcí

Proběhlé akce

Newsletter

Chcete informace o našich aktivitách?
Nechte na sebe kontakt.

Líbí se Vám, co děláme?

Přispějte

V tomto blogu naleznete 948 článků a 10225 komentářů s tématy přirozenějších, radostnějších přístupů k práci.

Každý měsíc to obnáší stovky hodin věnované výzkumu, psaní, focení a filmování. Pokud máte z tohoto blogu radost či prospěch, zde máte možnost přispět na jeho provoz a rozvoj.

Přispět můžete na účet: 2400493472/2010

více informací

Zapojte se

8 z 10 lidí nemá rádo svou práci. Změňme to!