Přátelé, mám tu další tři díly seriálu o Svobodě v práci jako o způsobu, jak uspořádat firmu tak, aby byla uvnitř lidská a navenek prospěšná. Jsou to tři díly ještě z léta věnované další třem principům z celkových deseti. V třináctce se věnuji transparentnosti.

Čtrnáctka je o zodpověnosti, kterou považuji za páteř celého systému a v jednom dílu jsem se jí už též věnoval v kontrastu s poslušností:

Patnáctka je o rovnováze mezi důrazem na sounáležitost s týmem a firmou a ohledem na identitu jednotlivce:

Další díly už před dnešním (půlročním) vypnutím internetu nestíhám. Dodělám to v offlajnu a zveřejním na jaře nebo požádám některé z kolegů. Pokud vedete firmu či tým a tyto principy vám jsou blízké, podívejte se určitě na „Svobodnou firmu“ – dvoudenní výměnu zkušeností pro majitele a manažery firem. Mějte se hezky!